Önkéntes pénztárba történő befizetés

Kérdés: A kft. munkavállalói részére az önkéntes egészségpénztárba havi 10 ezer forintot fizet. A dolgozók nem teljesítenek befizetést. Kell-e a kft.-nek vagy a dolgozóknak adót, járulékot, eho-t fizetniük e befizetés alapján? Hogyan kell könyvelni a hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás fizetésére sorrendben kötelezett, még akkor is, ha átmenetileg (a hivatkozott törvényben említett esetekben, pl. táppénz, GYED, GYES idején) azt nem kell megfizetnie.Amennyiben a munkáltató a hozzájárulást több hónapra előre, egy összegben utalja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 1.

Étkezési utalvány és üdülési hozzájárulás

Kérdés: Jár-e az étkezési utalvány annak, aki több hónapon keresztül táppénzen van? Az üdülési hozzájárulást számlával igazolva is igénybe lehet-e venni adómentesen, vagy csak üdülési csekk formájában?
Részlet a válaszából: […] ...étkezési utalvány juttatásánál a szabály a munkavállaló részére juttatott utalványról rendelkezik, nincsen külön rendelkezés a táppénz esetére, így nincsen akadálya étkezési utalvány juttatásának a táppénzen levő munkavállaló részére.Az étkezési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 19.

Munkáltatói hozzájárulás biztosítópénztárba

Kérdés: A munkáltató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba a dolgozó javára befizetett munkáltatói hozzájárulás összege (annak adóköteles része) után a munkáltató mekkora és milyen adót fizet?
Részlet a válaszából: […] ...fizetendő tételes eho fizetésére sorrendben kötelezett, még akkor is, ha átmenetileg (a hivatkozott törvényben említett esetekben, pl. táppénz, gyed, gyes idején) azt nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 20.