Ételek, italok tesztelése

Kérdés: Ügyfelünk olyan internetes portált üzemeltet, amelyen különböző egységek ételeinek, italainak minőségét, illetve a hely hangulatát és a kiszolgálást minősítik. Emellett – megrendelésre – hasonló témájú cikkek írásával, szerkesztésével is foglalkozik. Az internetes portálon való hirdetési felületek értékesítésével és cikkírással áfás bevétele keletkezik. Ahhoz, hogy a minősítés megtörténhessen, ügyfelünk ún. étteremtesztelőket küld a vendéglátóegységekbe. A tesztelők fogyasztási korláttal rendelkeznek. Külön munkatárs foglalkozik a tesztek dokumentálásával. A dokumentációba bekerül, hogy mely tesztelő, mely éttermet, mikor látogatja meg, mit fogyasztott, és a hozott számlára is történik hivatkozás. Véleményünk szerint az étteremtesztek az ügyfél tevékenységét szolgáló, áfás bevételt keletkeztető tevékenység érdekében felmerült kiadások, így költségként mint igénybe vett szolgáltatás és nem mint reprezentációs költség elszámolhatók, az áfája pedig levonható! Helyesen gondoljuk? Fenti tartalmú nyilvántartás elegendő-e az étteremteszt költségeinek az igénybe vett szolgáltatások költségei közötti elszámolásához?
Részlet a válaszából: […] ...egyrészt 54 százalékos személyi jövedelemadó, továbbá az 54százalékos személyi jövedelemadóval növelt összeg után még 27 százaléktársadalombiztosítási járulék (ha munkavállalóról van szó), illetve 27 százalékegészségügyi hozzájárulás (ha nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 15.

Üdülőingatlan költségeinek elszámolása

Kérdés: Cégünk üdülőingatlant vásárolt azzal a céllal, hogy az a dolgozók és közeli hozzátartozóik üdülését szolgálja. Az üdülő fenntartási költségeit (áfával növelt összegben) a vállalkozás költségei között elszámoljuk. Elszámolható-e adómentes üdülési szolgáltatásként a dolgozók és hozzátartozóik üdülése? Miként csökkenthetők ezzel a természetbeni juttatásként elszámolandó üzemeltetési költségek? Hogyan kell ennek a könyvviteli nyilvántartásokban megjelennie?
Részlet a válaszából: […] ...az54 százalékos személyi jövedelemadón túlmenően a biztosítottaknál a személyijövedelemadóval növelt összeg után 29 százalékos társadalombiztosítási járulékés a különbözet összege után 3 százalékos munkaadói járulék is terheli, nembiztosítottaknál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 12.

Meleg étel biztosítása

Kérdés: A cég a dolgozók részére megrendeli és kihozatja a meleg ételt. Erről a cég nevére készül a számla. Ebben az esetben hogyan kell elszámolni az étkeztetést? Milyen nyilvántartás szükséges?
Részlet a válaszából: […] ...(különbözet) személyijövedelemadóval növelt összege után a Tbj-tv. 19. §-ának (1) bekezdése alapjána cégnek még 29 százalék társadalombiztosítási járulékot is kell fizetnie. Sőtaz 1991. évi IV. törvény 40. §-a szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 20.

Utazási iroda számlájának elszámolása

Kérdés: Az üzleti életben gyakori és elfogadott, hogy a vállalkozások üzleti tárgyalásaikat, szakmai útjaikat utazási irodán keresztül bonyolítják le. Az utazási iroda megküldi a szakmai úthoz tartozó számlát, a vállalkozás mellékeli a szakmai út leírását, az üzleti tárgyalás dokumentumait. Elfogadható-e az utazási iroda olyan számlája, amelyen nincs külön részletezve az utazás, a szállás, az étkezés, a szabadidőprogram költsége? A vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költség, ráfordítás lesz az, vagy természetbeni juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...növelt – tételei után a megbízótársaságnak személyi jövedelemadót, az szja-val növelt természetbeni juttatásokután 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, továbbá 3 százalékosmunkaadói járulékot kell bevallania, befizetnie, a napidíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 9.

Jóléti és kulturális költségek elszámolása

Kérdés: 2001-től a személyi jellegű egyéb kifizetések tartalma kibővült, többek között a jóléti és kulturális költségekkel is. Szövetkezetünk saját üdülőt üzemeltet, annak költségei hogyan számolandók el a személyi jellegű egyéb kifizetések között?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű kifizetések között kell elszámolni, amely után a munkavállalóknál, tagoknál 44 százalék személyi jövedelemadót, 31 százalék társadalombiztosítási járulékot, 3 százalék munkaadói járulékot kell fizetni. Hasonló terhei vannak a személyi jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. december 6.