Tanulmányi szerződés alapján ösztöndíj

Kérdés: A bt. tanulmányi szerződést köt a beltag gyermekével (aki nem működik közre a cég tevékenységében) az egyetem nappali tagozaton való elvégzésére (a bt. gyógyszertárat üzemeltet, a gyermek gyógyszerész szakon tanul), melyben megállapodnak, hogy a tanuló az egyetem elvégzése után meghatározott ideig személyesen közreműködik a vállalkozásban, ennek fejében a bt. a tanulmányi idő alatt állandó havi ösztöndíjat fizet részére. Ezt a fizetett "ösztöndíjat" a cég elszámolhatja-e mint egyéb személyi jellegű ráfordítást, mert ebben az esetben a kifizetés és az utána kifizetett 11%-os egészségügyi hozzájárulás elismert költség lenne a társasági adóról szóló törvény 3. sz. melléklete B.)3. pontja alapján?
Részlet a válaszából: […] Ha az iskolai rendszerű képzés költségét a kifizetőösztöndíjként kifizeti a vele munkaviszonyban nem lévő vagy nem személyesenközreműködő tag részére, akkor ez a kifizetés a diáknál adóköteles egyébjövedelem (és mint ilyen, járulékalapot képező jövedelem), és ezt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 8.
Kapcsolódó címkék:  

Képzési költség átvállalása

Kérdés: Egészségügyi bt. tanulmányi szerződést köt a beltag orvosi egyetemre járó gyermekével. A képzés költsége a vállalkozás érdekében felmerült költség-e, keletkezik-e adóköteles jövedelme a magánszemélynek (az egyetemi hallgatónak)?
Részlet a válaszából: […] A képzés költsége a vállalkozás érdekében elismert költség a bt.-nél [Tao-tv. 3. számú melléklet B) fejezet 14. pont]. A magánszemélynél azonban az átvállalt képzési költség egyéb jövedelem, mivel nem áll a magánszemély munkaviszonyban, tagsági viszonyban a bt.-vel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.
Kapcsolódó címke: