Átvállalt lakás-előtakarékosság havi díja

Kérdés: Egy kft. munkaviszonyban lévő dolgozójának lakás-előtakarékossági szerződése van. A kft. mint munkáltató átvállalta a dolgozó havi díjának fizetését. Milyen járulék- és adóvonzata van a kft.-nek és a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...történik, így munkaviszonyból származó jövedelem keletkezik amagánszemélynél, és ennek megfelelően kell teljesíteni az adó- ésjárulékkötelezettséget a juttató munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 24.

Nyugdíjas ügyvezető díjazás nélkül

Kérdés: Egy 2 személyes kft. nyugdíjas ügyvezetője díjazás nélkül adminisztratív anyagbeszerzői, szerződéskötési munkát végez. Milyen adó- és járulékkötelezettség terheli a kft.-t és az ügyvezetőt 2010. évben? Kell-e alkalmazni a szuperbruttósítást? Milyen kötelezettség terheli a kft.-t és az ügyvezetőt, ha a minimálbér 30%-át nem éri el a juttatás?
Részlet a válaszából: […] Az Szja tv. szerint nem önálló tevékenység a gazdaságitársaság vezető tisztségviselőjének személyes közreműködése. Ha díjazásellenében van személyes munkavégzés, akkor az után kell személyijövedelem­a­dót fizetni. Az adóalap a jövedelem 1,27-szerese 2010-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 7.

Ingyenesen biztosított szolgálati lakás

Kérdés: Változott-e a saját dolgozónak ingyenesen adott szolgálati lakás adó- és járulékvonzata 2011-ben?
Részlet a válaszából: […] ...vevő magánszemély közötti jogviszony (munkaviszony)figyelembevételével kell a kifizetőt, illetve a magánszemélyt terhelő adó- ésjárulékkötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 24.

Kapcsolt vállalkozás a Tao-tv. és az Szt. alapján

Kérdés: Hogyan ítélendő meg az alábbi személyek között a kapcsolt viszony társasági adó, számviteli törvény és innovációs járulék tekintetében? A = magánszemély tulajdonolja 86%-ban, középvállalkozás. B = A tulajdonosának a gyermekei a tulajdonosok. C = tulajdonosa A 96%-ban. D = tulajdonosa A 86%-os tulajdonosa 56%-ban. E = tulajdonosa A 16,66%-ban.
Részlet a válaszából: […] ...A anyavállalata C-nek és D-nek.Az innovációs járulék tekintetében nincs jelentősége akapcsolt vagy kapcsolódó vállalkozásnak, mivel a járulékkötelezettség alólimentességhez a kisvállalkozási minősítést a kis- és középvállalkozásokról,fejlődésük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 16.

Evás kft. tagja munkaviszonyban

Kérdés: A kétszemélyes evás kft. személyesen közreműködő tagja lehet-e munkaviszonyban saját társaságában? Evás kft. tagja esetében kell-e alkalmazni a tevékenységre jellemző kereset utáni járulékbefizetést?
Részlet a válaszából: […] ...így nemvonatkozik rá a tevékenységre jellemző kereset utáni járulékbefizetés, ekkor amunkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint kell a járulékkötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 18.

Munkanélküli-képzés támogatása

Kérdés: Egy kht. pályázaton 36 fő munkanélküli képzését nyerte el. A pályázat költségvetésében szerepel a 36 főnek a képzés időtartamára 9 hónapon keresztül a minimálbérnek megfelelő (69 000 Ft) képzési támogatás kifizetése. Az Szja-tv. 1 számú mellékletének 7.17-es pontja alapján a képzési támogatás adómentes. A magánszemélytől a képzés idejére járó képzési támogatásból milyen jogcímen és milyen jogszabály alapján kell valamit levonni? A képzési támogatás után kell-e és milyen mértékű járulékokat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...támogatás. Ez azt jelenti, ha nem kap amagánszemély keresetkiegészítést és keresetpótló juttatást, nem kell tőlesemmit levonni, és járulékkötelezettség sincs. Ha a magánszemélyekkeresetkiegészítésben és keresetpótló juttatásban részesülnek, az ilyenjuttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 2.

Külföldi menekült elhelyezkedése

Kérdés: Magyarországon élő szomáliai menekült szeretne elhelyezkedni. Milyen okmányok kellenek hozzá, hogy egy bt. alkalmazza? Adóazonosító kártyát, taj-kártyát tud-e kiváltani? Kell-e munkavállalási engedélyt kérnie, és hol? Milyen járulékfizetéssel, szja-fizetéssel jár?
Részlet a válaszából: […] ...és gazdasági kapcsolatok fűzik.Ez alapján, de ettől függetlenül is kiváltható azadóazonosító kártya és a taj-kártya, az adó- és járulékkötelezettséget azáltalános szabályok alapján kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 2.

Társas vállalkozó járulékterhei

Kérdés: 36 órás alkalmazottunk, aki után minden járulékot (és 1950 Ft ehót) fizetünk, 2008. december 1-jétől egy betéti társaság társas vállalkozója (beltagja) lett. Személyesen a bt. tevékenységében csak olyan mértékben közreműködik, hogy minimális adminisztratív munkát végez, de termelőtevékenységet nem. Jövedelmet nem kap, kell-e esetleg valamilyen adót, járulékot, ehót fizetni-e a bt.-ben (illetve a társaságnak utána)? Ez a kolléga egy kft. végelszámolója is lesz, ahonnan 100 E Ft megbízási díjban részesül majd havonta. (A végelszámoló költségeket a kft. felé nem fog elszámolni.) A végelszámolás alatt lévő kft.-nek milyen járulékokat kell fizetnie utána?
Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozás a kiegészítő tevékenységet folytatónaknem minősülő tagja (társas vállalkozó) után társadalombiztosítási járulékfizetésére kötelezett. A társas vállalkozó egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot(magánnyugdíjpénztár tagja nyugdíjjárulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 22.

Biztosítási díj elszámolása, ha vállalkozás a szerződő

Kérdés: Vannak olyan vegyes kockázati életbiztosítások, amik megtakarítási összeget is tartalmaznak, tehát befektetésként is működnek. Hogyan kell ezeket elszámolni, ha a kifizető a szerződő, biztosított a munkavállaló és kedvezményezett a munkavállaló, illetve a kifizető társaság? Elszámolható-e az egész összeg költségként? Ha nem, akkor a kifizetőnek mikor keletkezik adófizetési kötelezettsége az első és a második esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított személy vagyadómentes, vagy adóköteles jövedelmet szerez, és ettől, illetve a jogviszonyjellegétől függően keletkezhet járulékkötelezettség is.2. Ha a vállalkozás olyan életbiztosításra köt szerződést,ahol:– szerződő fél: a vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 15.

Munkaviszonyból tagsági viszony (szja-kedvezmény)

Kérdés: 2004-ben alakult vállalkozás 5 évre választott ügyvezetője nem volt tag, munkaviszony keretében látta el feladatát. 2007-ben üzletrészvásárlással taggá vált. Elszámolható-e munkabérként 2009-ig a járandósága, vagy módosítani kell megbízási szerződésre? Jár-e továbbra is az alkalmazotti szja-kedvezmény? Megbízási szerződés esetén milyen járulékokat kell vonni és megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annakharmincadrészét. Ebben az esetben az általános szabályoknak megfelelőjárulékkötelezettséget kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 19.