Sportbérletek könyvelése
Kérdés
Hogyan kell könyvelni a dolgozók részére térítésmentesen biztosított fitnesz-, illetve teniszbérletet?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2001. december 6-án (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 455
[…] átadásakor: T 551 – K 368 (egyik üzleti évről a másik üzleti évre átnyúló bérleti időszak esetén, az időarányos rész időbeli elhatárolása: T 3923 – K 551); a kapcsolódó tétel (mint természetbeni juttatás után elszámolandó): = személyi jövedelemadó-kötelezettség (44 százalék): T 559 – K 462; = társadalombiztosításijárulék-befizetési kötelezettség (31 százalék): T 561 – K 473; = munkaadóijárulék-fizetési kötelezettség (3 százalék): T 563 – K 463; nem a vállalkozás által foglalkoztatottaknál az utóbbi kettő helyett: = egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség (11 százalék): T 562 – K 463. Olvasói észrevétel (megjelent a Számviteli Levelek 52. számában – 2003. 01. 23.): A Számviteli Levelek 23. számában a 455. kérdésre adott válasz szerint a fitnesz-, illetve teniszbérlet szja-köteles, és a juttatót társadalombiztosítási, munkáltatói vagy egészségügyi hozzájárulás terheli. Olvasónk véleménye […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2001. december 6-án (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 455
[…] átadásakor: T 551 – K 368 (egyik üzleti évről a másik üzleti évre átnyúló bérleti időszak esetén, az időarányos rész időbeli elhatárolása: T 3923 – K 551); a kapcsolódó tétel (mint természetbeni juttatás után elszámolandó): = személyi jövedelemadó-kötelezettség (44 százalék): T 559 – K 462; = társadalombiztosításijárulék-befizetési kötelezettség (31 százalék): T 561 – K 473; = munkaadóijárulék-fizetési kötelezettség (3 százalék): T 563 – K 463; nem a vállalkozás által foglalkoztatottaknál az utóbbi kettő helyett: = egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség (11 százalék): T 562 – K 463. Olvasói észrevétel (megjelent a Számviteli Levelek 52. számában – 2003. 01. 23.): A Számviteli Levelek 23. számában a 455. kérdésre adott válasz szerint a fitnesz-, illetve teniszbérlet szja-köteles, és a juttatót társadalombiztosítási, munkáltatói vagy egészségügyi hozzájárulás terheli. Olvasónk véleménye […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
