Foglalkozás-egészségügyi ellátás
Kérdés
Cégünk élelmiszer-ipari vállalkozás, különleges higiéniai követelményeket igénylő élelmiszerek gyártásával foglalkozik. Üzemorvosunk, valamint cégünk higiénikusa javaslatára cégünk szerződést kötött a foglalkozás-egészségügyi szolgálat keretében egy fogászati rendelővel cégünk összes dolgozójának rendszeres fogorvosi szűrésére. Cégünk ennek költségeit teljes egészében magára vállalta, kérdésünk, hogy természetbeni juttatásnak minősül-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2002. július 18-án (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 778
[…] amelyet a munkáltató a foglalkoztatás-egészségügyi szolgáltatásról szóló 27/1995. (VII. 25.) NM rendeletben meghatározottak szerint (Mvt. felhatalmazása alapján) a munkavállalók számára köteles biztosítani. Mindez azt jelenti, hogy a hivatkozott jogszabály szerint kötelezően előírt foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás a személyi jövedelemadóban adómentes természetbeni juttatás, ami a társasági adó szempontjából költségként elszámolható, továbbá ezeknek a létesítményeknek a költsége is a vállalkozás érdekében felmerült ráfordításnak minősül.A hivatkozott jogszabály által elő nem írt, de a cég által az alkalmazottainak nyújtott egyéb egészségügyi szolgáltatás, mint például a fogászati ellátás, adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, amely után a kifizető 44 százalékkal adót, társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot, esetleg egészségügyi hozzájárulást fizet. E szolgáltatás szintén elszámolható […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2002. július 18-án (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 778
[…] amelyet a munkáltató a foglalkoztatás-egészségügyi szolgáltatásról szóló 27/1995. (VII. 25.) NM rendeletben meghatározottak szerint (Mvt. felhatalmazása alapján) a munkavállalók számára köteles biztosítani. Mindez azt jelenti, hogy a hivatkozott jogszabály szerint kötelezően előírt foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás a személyi jövedelemadóban adómentes természetbeni juttatás, ami a társasági adó szempontjából költségként elszámolható, továbbá ezeknek a létesítményeknek a költsége is a vállalkozás érdekében felmerült ráfordításnak minősül.A hivatkozott jogszabály által elő nem írt, de a cég által az alkalmazottainak nyújtott egyéb egészségügyi szolgáltatás, mint például a fogászati ellátás, adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, amely után a kifizető 44 százalékkal adót, társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot, esetleg egészségügyi hozzájárulást fizet. E szolgáltatás szintén elszámolható […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
