Fogászati kezelés adójogi megítélése
Kérdés
Kft. fogászati kezelést elszámolhat-e úgy, hogy a kezelést nem munkavégzés során keletkezett sérülés okozta? Elszámolható-e a kezelés tag, illetve munkavállaló részére? Elszámolható-e úgy a kezelés a társaság tagja részére, hogy csak személyes közreműködést végez, de a közreműködés után díjazásban nem részesül? Amennyiben igen, annak van-e adóvonzata, s ha igen, milyen, illetve milyen mértékű?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2003. május 15-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1244
[…] kivizsgálását, a munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálatát, továbbá az egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadást, a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítást, valamint a külön jogszabályban meghatározottak szerint az 1. alkalmassági csoportba tartozó közúti járművezetők egészségi alkalmassági vizsgálatát. Mindez azt jelenti, hogy a hivatkozott jogszabály szerint kötelezően előírt foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás a személyi jövedelemadóban adómentes természetbeni juttatás, ami a számviteli előírások szerint személyi jellegű egyéb kifizetés, a társasági adó szempontjából pedig költségként elszámolható, továbbá ezeknek a létesítményeknek a költsége is a vállalkozás érdekében felmerült ráfordításnak minősül. A hivatkozott jogszabály által elő nem írt, de a cég által munkavállalóinak, illetőleg a tagnak nyújtott egyéb egészségügyi szolgáltatás, mint például a fogászati ellátás, adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, amely után a kifizető 44 százalékkal szja-t fizet. Az Szja-tv. 69. §-ának (6) bekezdése szerint a természetbeni juttatás után az adót a kifizetőnek, a juttatás időpontját követően, az Art.-nek a kifizető által levont jövedelemadó befizetésére vonatkozó rendelkezései szerint kell megfizetnie. E szolgáltatás a Tao-tv. 3. számú melléklet B) fejezet 3. pontja szempontjából elszámolható a vállalkozás ráfordításaként járulékkal és adóval együtt. A társaság a természetbeni juttatást a munkavállalóinak adja, amelynek alapján Tbj-tv. szerint foglalkoztatónak minősül. Az Art. 97. § j) pontja szerint a járulék tekintetében kifizetőnek minősül a Tbj-tv. 4. § a) pontja szerinti foglalkoztató is. Az idézett jogszabályi rendelkezés értelmében a kft. a járulék tekintetében kifizetőnek minősül. A biztosítottnak nyújtott természetbeni juttatás adóalapként megállapított értéke a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2003. május 15-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1244
[…] kivizsgálását, a munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálatát, továbbá az egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadást, a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítást, valamint a külön jogszabályban meghatározottak szerint az 1. alkalmassági csoportba tartozó közúti járművezetők egészségi alkalmassági vizsgálatát. Mindez azt jelenti, hogy a hivatkozott jogszabály szerint kötelezően előírt foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás a személyi jövedelemadóban adómentes természetbeni juttatás, ami a számviteli előírások szerint személyi jellegű egyéb kifizetés, a társasági adó szempontjából pedig költségként elszámolható, továbbá ezeknek a létesítményeknek a költsége is a vállalkozás érdekében felmerült ráfordításnak minősül. A hivatkozott jogszabály által elő nem írt, de a cég által munkavállalóinak, illetőleg a tagnak nyújtott egyéb egészségügyi szolgáltatás, mint például a fogászati ellátás, adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, amely után a kifizető 44 százalékkal szja-t fizet. Az Szja-tv. 69. §-ának (6) bekezdése szerint a természetbeni juttatás után az adót a kifizetőnek, a juttatás időpontját követően, az Art.-nek a kifizető által levont jövedelemadó befizetésére vonatkozó rendelkezései szerint kell megfizetnie. E szolgáltatás a Tao-tv. 3. számú melléklet B) fejezet 3. pontja szempontjából elszámolható a vállalkozás ráfordításaként járulékkal és adóval együtt. A társaság a természetbeni juttatást a munkavállalóinak adja, amelynek alapján Tbj-tv. szerint foglalkoztatónak minősül. Az Art. 97. § j) pontja szerint a járulék tekintetében kifizetőnek minősül a Tbj-tv. 4. § a) pontja szerinti foglalkoztató is. Az idézett jogszabályi rendelkezés értelmében a kft. a járulék tekintetében kifizetőnek minősül. A biztosítottnak nyújtott természetbeni juttatás adóalapként megállapított értéke a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
