Munkaruha anyagköltség, vagy személyi jellegű egyéb kifizetés?


Fizikai dolgozóink részére munkaruhát adunk. A munkaruhák megfelelnek az Szja-tv. 1. számú melléklete szerinti munkaruházati termékeknek. Az így adott munkaruhát anyagköltségként, vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként kell-e elszámolni? Hasonló a kérdés a jogszabály alapján adott védőital-juttatással kapcsolatosan is.


Megjelent a Számviteli Levelekben 2003. november 27-én (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1492

[…] használatbavételkor (a dolgozóknak történő átadáskor) kell meghatározni a használat időtartama alatt az évenként elszámolandó értékcsökkenési leírás összegét (beszerzési értékük alapján a használatbavételkor általában egy összegben is leírhatók), az utóbbi esetben a rendeltetésszerű használatbavételkor kell anyagköltségként egy összegben elszámolni. Amennyiben a társaság által beszerzett és a munkavállalóknak átadott munkaruhák nem felelnek meg az Szja-tv. szerinti munkaruházati termékekkel szembeni követelményeknek, akkor a munkaruha-juttatás természetbeni juttatásnak minősül, és az áfával növelt bekerülési értéket a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni, a természetbeni juttatást terhelő szja-val együtt. (A természetbeni juttatást ez esetben társadalombiztosítási és munkaadói járulék is terheli.) A személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni a munkaruha-beszerzéshez adott költségtérítés (munkaruhapénz) összegét is, az előbbiekben leírt szja és járulékok felszámításával. A munkaruha-juttatás közterheivel részletesen foglalkoztunk a Számviteli Levelek 44. számában a 865. kérdésre adott válaszban. Amennyiben […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.