Nyugdíjba vonuláskor céltartalék
Kérdés
Ha a társaság alkalmazottja nyugdíjba vonul, és 2 hónapot a kft.-nek ki kell fizetnie, kell-e céltartalékot képeznünk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2008. február 21-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3536
[…] kifizetés évének a költségeit csökkenő tételként elszámolni.) A kft. a nyugdíjba vonulónak végkielégítést is fizethet. A végkielégítés összegét a felmondási időtartam utolsó napjához kapcsolódóan kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolni, függetlenül attól, hogy mikor fizették ki. Ha a kifizetés a tárgyévben volt, a felmondási időszak vége a következő évben van, akkor a végkielégítés címén elszámolt személyi jellegű egyéb kifizetést aktív időbeli elhatárolással a következő évre át kell vinni. A kft. hozzájárulhat a munkavállalója, alkalmazottja korengedményes nyugdíjazásához. A korengedményes nyugdíjazás miatt fizetendő összeget a korengedményes munkavállaló nyugdíjas időszaka kezdetével, az első nyugdíjban töltött nappal kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolni, még akkor is, ha a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv fizetési értesítése nem érkezett meg Három különböző, akár egyidejűleg is előforduló esetet mutattunk be, de egyik esetben sem szóltunk céltartalékképzésről. Az Szt. 41. §-ának (1) bekezdése alapján céltartalékot akkor kell képezni, ha a harmadik felekkel szembeni kötelezettségek a mérlegfordulónapon […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2008. február 21-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3536
[…] kifizetés évének a költségeit csökkenő tételként elszámolni.) A kft. a nyugdíjba vonulónak végkielégítést is fizethet. A végkielégítés összegét a felmondási időtartam utolsó napjához kapcsolódóan kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolni, függetlenül attól, hogy mikor fizették ki. Ha a kifizetés a tárgyévben volt, a felmondási időszak vége a következő évben van, akkor a végkielégítés címén elszámolt személyi jellegű egyéb kifizetést aktív időbeli elhatárolással a következő évre át kell vinni. A kft. hozzájárulhat a munkavállalója, alkalmazottja korengedményes nyugdíjazásához. A korengedményes nyugdíjazás miatt fizetendő összeget a korengedményes munkavállaló nyugdíjas időszaka kezdetével, az első nyugdíjban töltött nappal kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolni, még akkor is, ha a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv fizetési értesítése nem érkezett meg Három különböző, akár egyidejűleg is előforduló esetet mutattunk be, de egyik esetben sem szóltunk céltartalékképzésről. Az Szt. 41. §-ának (1) bekezdése alapján céltartalékot akkor kell képezni, ha a harmadik felekkel szembeni kötelezettségek a mérlegfordulónapon […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
