Magánklinikai szolgáltatás adókötelezettsége


Egy magánklinikával kötött szerződés alapján egy cég ügyvezetője és egy alkalmazottja (a számla a cég nevére készült külön-külön) évente egyszer menedzserszűrésen vehetnek részt, plusz egyéb szolgáltatásokat, pl. éves influenza-védőoltás, foglalkozás-egészségügyi ellátás, VIP kórházi ellátás kedvezménnyel stb.) is igénybe vehetnek exkluzív körülmények között. Ez elszámolható, mint foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás (a munkavállalók részéről 1 ember kivételével senkinek nem elérhető szolgáltatások, ill. a szállodai körülmények sem támasztják alá a szokásos orvosi vizsgálatok színvonalát)? Adóköteles természetbeni juttatásként kell figyelembe venni, vagy esetleg a kedvezményezett magánszemélyek jövedelmének kell tekinteni?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. január 13-án (235. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4861

[…] lehet például – a megváltozott munkaképességű dolgozók részére biztosított gyógytorna és fizikoterápiás kezelés az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.6. pontja alapján – mint foglalkozás-egészségügyi ellátás, amely adómentes természetbeni ellátásnak minősül, és ez után sem szja-, sem tb-járulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik. A kérdésben szereplő évente egyszeri menedzserszűrés nem tekinthető adómentes foglalkozás-egészségügyi […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.