Távmunkát végzők számításba vétele


Cégünk 2011. évtől megszünteti egyik telephelyét, és az ott dolgozókat távmunkásként kívánja alkalmazni. A távmunkában dolgozókat az átlagos statisztikai állományi létszám számításánál hol kell figyelembe venni? A munkaszerződés módosításában a munkavégzés helye a lakcíme lesz, a székhelyet esetleg szerepeltetni kell? Ennek – szerintem – a legnagyobb jelentősége az iparűzési adó megosztásánál van. A munkaszerződés módosításában még mit kell leírni? Hogyan történik a munkaidő nyilvántartása?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. február 24-én (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4920

[…] §-tól a 193/A. §-ig) részletesen szabályozza a távmunkavégzéshez kapcsolódó – általánostól eltérő – követelményeket, beleértve a munkaszerződésben rögzítendő sajátos feladatokat, kötelezettségeket, a távmunkát vállaló munkaidejét, a munkavégzés dokumentálását stb. Mivel a munkavállaló – ez esetben – a munkaidő beosztását, felhasználását maga jogosult meghatározni, a munkaszerződésben indokolt rögzíteni ennek a dokumentálását. A helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény 37. §-ának (1) bekezdése alapján a vállalkozó állandó jellegű iparűzési tevékenységet végez az önkormányzat illetékességi területén, ha ott székhellyel, telephellyel rendelkezik, függetlenül attól, hogy tevékenységét részben vagy egészében székhelyén (telephelyén) kívül folytatja. A kérdés szerint a cég telephelyét megszüntette, mert a dolgozókat távmunkában foglalkoztatja. […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.