Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2019. június 20-án (407. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7953

[…] jogviszonyára tekintettel megszerez. Jellemzően ilyen a munkabér, de idetartozhat az a költségtérítés is, amelyet a munkavállaló a munkaköre ellátásához szükséges helyi utazási bérlet beszerzéséhez kap. Ha a helyi utazási bérlet beszerzését a munkavállalónak a munkáltató részben vagy egészen megtéríti, akkor a munkavállalónak nem önálló tevékenységből származó bevétele lesz, amely bevétel után a munkavállalót személyi jövedelemadó és nyugdíjjárulék, valamint egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék terheli, a munkáltatót pedig 19,5 százalék mértékű szociális hozzájárulási adó, továbbá az 1,5% szakképzési hozzájárulás.És mennyi a munkavállaló nem önálló tevékenységből származó bevétele? Belső szabályzatban indokolt rögzíteni, hogy a munkáltató a helyi utazási bérlet teljes árát vagy annak csak egy részét téríti meg, a munkavállalót terhelő levonásokat a munkáltató viseli, vagy a munkavállaló befizeti a munkáltatóhoz (mivel azokat a munkáltatónak kell levonnia, bevallania és befizetnie).A leírtak és az elszámolás egyértelműsége érdekében induljon ki abból, hogy a havi helyi utazási bérlet ára 1000 Ft, amelyet a munkáltató a nevére szóló számla alapján a munkavállaló részére teljes összegében megtérít.Ha a belső szabályozás szerint a munkavállaló befizeti a munkáltatóhoz az 1000 Ft személyi jövedelemadóját (150 Ft) és járulékait (185 Ft), akkor a munkáltatónak az 1000 Ft után kell a szociális hozzájárulási adót, az 1,5% szakképzési hozzájárulást – (195 Ft), (15 Ft) – megfizetnie. Az ilyen jellegű költségtérítés a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandó el, a már hivatkozott, az utazásijegy-vásárlást igazoló számla alapján: T 559 – K 381. A juttatást terhelő adót, járulékokat a magánszeméllyel szembeni követelésként kell a kifizetéssel egyidejűleg előírni: T 3612 – K 462, 463-1, továbbá a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adót is: T 5611 – K 463-8, valamint a szakképzési hozzájárulást is: T 564 – K 4742. A juttatás adatait az Art. 50. §-a szerinti havi adó- és járulékbevallásnak tartalmaznia kell (a munkavállaló által befizetendő összegeket is).Ha a belső szabályozás szerint a munkáltató magára vállalja a munkavállalót terhelő adót és járulékokat is, akkor […]