Elismert költség

Kérdés: A kft.-nél nincs munkaviszonyban egyetlen "dolgozó" sem, az ügyvezető megbízási jogviszonyban, továbbá a tagok tagi jogviszonyban végzik el a munkát. A vállalkozási tevékenység érdekében felmerült (ez dokumentumokkal bizonyítható), elismert költségnek tekinthetők-e a következő jogcímek: napidíj és utazási költség, képzési költség, újság (napilap)? A megbízási szerződéssel foglalkoztatott ügyvezető és/vagy tag(ok) részére a (vállalkozási tevékenységgel összefüggő) képzési költség – adó- és járulékmentesen – elszámolható-e?
Részlet a válaszából: […] A Tao-tv. egy költséget, ráfordítást akkor nem ismer el avállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségként, ráfordításként, ha aköltség nem a bevételszerző tevékenység érdekében merült fel. Ez alapján olyanesetben is lehetséges egy költség elismertté...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 9.

Munkaviszonyból tagsági viszony (szja-kedvezmény)

Kérdés: 2004-ben alakult vállalkozás 5 évre választott ügyvezetője nem volt tag, munkaviszony keretében látta el feladatát. 2007-ben üzletrészvásárlással taggá vált. Elszámolható-e munkabérként 2009-ig a járandósága, vagy módosítani kell megbízási szerződésre? Jár-e továbbra is az alkalmazotti szja-kedvezmény? Megbízási szerződés esetén milyen járulékokat kell vonni és megfizetni?
Részlet a válaszából: […] 2006. július 1. napjával az új Gt. megszüntette azügyvezetői tevékenység munkaviszonyban történő elláthatóságát. A vezetőtisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelőkötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 19.

Beltag mint végelszámoló

Kérdés: Egy bt. végelszámolását döntötték el a tagok 2006. 08. 19-ével (1-1 bel- és kültag). A cégbíró 08. 19-ével a beltagot mint vezető tisztségviselőt törölte, és 08. 19-ei dátummal, mint végelszámolót bejegyezte. A beltag a bt.-ben volt biztosított 2006. 08. 19-éig. A kérdés: milyen státusa van biztosítási szempontból a végelszámolóvá "vált" tagnak?
Részlet a válaszából: […] Társasvállalkozásnak minősül, és ezzel biztosítottnak számít többek között a betétitársaság beltagjának tevékenysége, ha a társaság tevékenységében ténylegesen ésszemélyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony, nem megbízási jogviszonykeretében történik (ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Alkalmi munkavállalói könyv és minimum-járulékalap

Kérdés: A minimumjárulék-fizetési kötelezettség befolyásolni fogja-e az alkalmi munkavállalói könyvvel, illetve megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás terheit? Az a munkáltató, illetve munkavállaló, aki teljesíti a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, milyen pluszjuttatást kap cserébe? Mi van annál a munkáltatónál, aki nem vállalja a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, mivel a tényleges bér kevesebb mint 125 E Ft, de a munkavállaló szeretné maga után fizetni és ugyanez fordítva?
Részlet a válaszából: […] A minimumjárulék-fizetési kötelezettség nem befolyásolja azalkalmi munkavállalói könyvvel, illetve megbízási jogviszonyban történőfoglalkoztatás terheit. Ha teljesül a dupla minimálbér utáni járulékfizetés,akkor a foglalkoztatott biztosított esetében az ellátási alap is ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 14.

Evás egyéni vállalkozó tevékenysége

Kérdés: Evás egyéni vállalkozó a vállalkozói igazolványában feltüntetett tevékenységet vállalkozói szerződéssel (számlásan) és megbízási jogviszonyban is folytatja. Ebben az esetben a megbízási jogviszonyban kapott díjazása evás bevételnek minősül-e, vagy önálló tevékenységként (90% jövedelem?) adózhat? Egyáltalán végezhető-e különféle jogviszonyokban ugyanaz a vállalkozói igazolványban is megjelölt tevékenység? Ha a válasz nemleges, kérem, részletezzék a jogkövetkezményeket is.
Részlet a válaszából: […] Az Eva-tv. szerint bevétel a számvitelről szóló törvényhatálya alá nem tartozó adóalany által vállalkozási (gazdasági) tevékenységévelösszefüggésben vagy arra tekintettel bármely jogcímen és bármely formábanmástól megszerzett vagyoni érték, beleértve az áthárított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 8.

Dotációnál átlagos statisztikai létszám

Kérdés: A 8/1983. EüM-PM együttes rendelet 27/A. §-ának (1) bekezdése alapján az ott megjelölt gazdálkodó szervezetet a 28. §-ban meghatározott megváltozott munkaképességű dolgozóknak a 27/A. § (2) bekezdése szerinti kötelező 5% feletti foglalkoztatási szintje esetén dotáció illeti meg. A 27/A. § (7) bekezdése alapján az átlagos statisztikai állományi létszám számításakor korrigáltan kell számba venni a rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesülő dolgozók létszámát, a részmunkaidőseket a részmunkaidejüknek a teljes munkaidőhöz viszonyított arányban. Ezen korrekciót csak a vállalkozás teljes foglalkoztatotti statisztikai létszáma számításakor kell alkalmazni, vagy a megváltozott munkaképességű dolgozók átlagos statisztikai állományi létszáma számításakor is?
Részlet a válaszából: […] A válaszhoz a KSH által kiadott "Útmutató amunkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz" című hivatalos kiadvány I/6.pontjában rögzített, az átlagos állományi létszám számítására vonatkozóelőírásából indulunk ki.Statisztikailag megfigyelt létszám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Eseti megbízás adó- és járulékvonzata

Kérdés: Társasüdülő, adószám nincs, bevétel csak a tulajdonosok által fizetett közös költség. Megbízási szerződés kötése valamilyen munka elvégzésére (pl. bokornyírás), ha a minimálbér 30 százalékát nem haladja meg a megbízás, milyen tb- és adóvonzata van? A társasüdülőnek kell-e szja-előleget levonni, adószámot kérni stb? Korlátozott-e egy éven belül a megbízásos szerződés kötése a minimálbér 30 százaléka alatt? Pl. lehet egy évben ugyanazzal a személlyel több alkalommal kötni?
Részlet a válaszából: […] A megbízási szerződés feltételeiről a Polgári Törvénykönyvrendelkezik. A megbízási szerződés alapján a megbízott köteles a rá bízottügyet ellátni, a megbízást a megbízó utasításai szerint és érdekénekmegfelelően kell teljesíteni. A megbízás gyakorisága a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Juttatás nem biztosított magánszemélynek

Kérdés: Nem biztosított magánszemélynek milyen esetben lehet természetbeni juttatást adni?
Részlet a válaszából: […] A 2005. évtől nem lesz összevonás alá eső jövedelme amagánszemélynek, ha munkaviszonyon, megbízási jogviszonyon kívül ingyenesenvagy kedvezményesen kap terméket vagy részesül szolgáltatásban, akkor sem, ha ajuttatás nem adómentes, mert az Szja-tv. kimondja, hogy ilyenkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 20.

Hivatalos külföldi utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Ügyvezető igazgató külföldön partnercéghez megy. Nem vesz fel kiküldetési előleget, hanem az ott-tartózkodás alatt keletkezett számlákat hozza haza. Ilyen a tankolás, esetleges autójavítás, illetve üzleti vendéglátásról szóló számlák. Hogyan lehet ezeket a számlákat elszámolni? Külföldön tankolásról nem adnak nevére szóló számlát. El lehet-e ezt a valutapénztár terhére számolni? Lehet-e költségként érvényesíteni? A külföldi tartózkodás alatt az étkezési számlák elszámolhatók-e? Természetbeni juttatásnak minősülnek-e?
Részlet a válaszából: […] Ha az ügyvezető igazgató külföldi partneréhez megy, valószínűsíthető, hogy a vállalkozás érdekében utazik. Ilyen esetben a felmerült költségek elszámolásához mindenképpen szükséges egy belső bizonylat is. Ez a belső bizonylat a kiküldetési rendelvény, amelynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 15.

Mi tekinthető az egyéni vállalkozó bevételének? (eva)

Kérdés: Evás egyéni vállalkozó esetében a vállalkozói igazolványában nem szereplő, egyéb tevékenységből származó bevétel hogyan adózik?
Részlet a válaszából: […] Az evás egyéni vállalkozó adóalany esetén bevételnek minősül bármely jogcímen és bármely formában mástól visszafizetési (vagy megtérítési) kötelezettség nélkül megszerzett vagyoni érték, forintban kifejezve. Bevételnek számít a termékekhez/szolgáltatásokhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 15.
1
4
5
6