Kkv.-besorolás-változás

Kérdés: Cégünk kis- és középvállalkozás, 2005. 01. 01-jei besorolása óta folyamatosan kisvállalkozásnak minősült. Foglalkoztatotti létszámunk 2013. évben meghaladta az 50 főt, és folyamatosan meg is fogja haladni, de a 100 főt nem fogja elérni. Mérlegfőösszegünk 43 millió euró marad, nettó árbevételünk se éri el az elkövetkezendő években a 43 millió forintot. Nincs a cégnek se partnervállalkozása, se kapcsolt vállalkozása. Ha 2013. és 2014. évben a fenti mutatókat nem érjük el, de a foglalkoztatottak éves átlagos statisztikai állományi létszáma mindkét évben 50 fő felett lesz, akkor a 2015. 01. 01-jei minősítéskor már középvállalkozásnak fogunk minősülni?
Részlet a válaszából: […] ...attól függően, hogy mely időpontot jelöl meg az adott jogszabály – e naptól kezdve változik a vállalkozási méret.1. Az innovációs járulékról szóló törvény a járulékkötelezettséget az üzleti év első napján fennálló állapothoz köti. Így a vállalkozás 2016...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 20.
Kapcsolódó címke:

Ügyvédi iroda számvitele, adózása

Kérdés: Kettős könyvvitelt vezető, áfaalany, egyszemélyes ügyvédi iroda milyen számviteli és adózási feltételek közül választhat, illetve mi kötelező rá nézve? Van-e előtársasági időszaka? Van-e számára valamilyen speciális előírás? A tag részére nem munkabér, hanem tagi jövedelem jár. Kötelező-e a minimálbér bejelentése, illetve adózása?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel fizetett díjra a minimálbérrevonatkozó előírások nem vonatkoznak. Viszont ha a díj kisebb a minimálbérösszegénél, a járulékokat a minimálbér alapján kell fizetni. Az szja-t azonbana tényleges jövedelem alapján kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 12.
Kapcsolódó címke: