Kkv.-besorolás-változás

Kérdés: Cégünk kis- és középvállalkozás, 2005. 01. 01-jei besorolása óta folyamatosan kisvállalkozásnak minősült. Foglalkoztatotti létszámunk 2013. évben meghaladta az 50 főt, és folyamatosan meg is fogja haladni, de a 100 főt nem fogja elérni. Mérlegfőösszegünk 43 millió euró marad, nettó árbevételünk se éri el az elkövetkezendő években a 43 millió forintot. Nincs a cégnek se partnervállalkozása, se kapcsolt vállalkozása. Ha 2013. és 2014. évben a fenti mutatókat nem érjük el, de a foglalkoztatottak éves átlagos statisztikai állományi létszáma mindkét évben 50 fő felett lesz, akkor a 2015. 01. 01-jei minősítéskor már középvállalkozásnak fogunk minősülni?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben vázolt vállalkozás a 2014. üzleti évi beszámoló elfogadásától kezdődően középvállalkozásnak minősül (legkésőbb 2015. május 31-étől). Ebből következően a kkv-kat megillető kedvezmények, adók tekintetében – attól függően, hogy mely időpontot jelöl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 20.

Ügyvédi iroda számvitele, adózása

Kérdés: Kettős könyvvitelt vezető, áfaalany, egyszemélyes ügyvédi iroda milyen számviteli és adózási feltételek közül választhat, illetve mi kötelező rá nézve? Van-e előtársasági időszaka? Van-e számára valamilyen speciális előírás? A tag részére nem munkabér, hanem tagi jövedelem jár. Kötelező-e a minimálbér bejelentése, illetve adózása?
Részlet a válaszából: […] ...(ezen belül mikrovállalkozásnak)vagy középvállalkozásnak: Megnevezés Árbevétel nem több Mérlegfőösszeg nem több Foglalkoztatottak száma kevesebb (fő)   (2004. május 1-jéig millió forint, azt követően millió euró)   ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 12.

Dotációnál átlagos statisztikai létszám

Kérdés: A 8/1983. EüM-PM együttes rendelet 27/A. §-ának (1) bekezdése alapján az ott megjelölt gazdálkodó szervezetet a 28. §-ban meghatározott megváltozott munkaképességű dolgozóknak a 27/A. § (2) bekezdése szerinti kötelező 5% feletti foglalkoztatási szintje esetén dotáció illeti meg. A 27/A. § (7) bekezdése alapján az átlagos statisztikai állományi létszám számításakor korrigáltan kell számba venni a rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesülő dolgozók létszámát, a részmunkaidőseket a részmunkaidejüknek a teljes munkaidőhöz viszonyított arányban. Ezen korrekciót csak a vállalkozás teljes foglalkoztatotti statisztikai létszáma számításakor kell alkalmazni, vagy a megváltozott munkaképességű dolgozók átlagos statisztikai állományi létszáma számításakor is?
Részlet a válaszából: […] ...csoportosításban) például:•munkaviszonyban (munkaviszonyszerű jogviszonyban) állók,ezen belül– teljes munkaidőben foglalkoztatottak,– nem teljes munkaidőben foglalkoztatottak, ez utóbbin belül= de havi átlagban legalább 60 órában,= havi átlagban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Megváltozott munkaképességűek miatti adókedvezmény

Kérdés: Jogosult-e valamilyen kedvezményre a megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztató társaságiadó-alany, ha foglalkoztatottjainak átlagos állományi létszáma nem haladja meg a 20 főt?
Részlet a válaszából: […] ...fizetett munkabér, de legfeljebb a minimálbér fele. Az adózás előtti eredmény csökkentésével az adózó akkor élhet, ha az általa foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma az adóévben nem haladja meg a 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. január 25.