Vezető tisztségviselő jövedelmének megítélése

Kérdés: Egyik ügyfelem zártkörű részvénytársaságként működik. A vezérigazgatónak milyen jogcímen lehet jövedelmet kifizetni, milyen szerződést kell/lehet vele kötni? Ismereteim szerint, mivel választott tisztségviselő, nem lehet vele munkaszerződést kötni, csak megbízási szerződést. Melyek legyenek a szerződés fő elemei? Lehet-e két jogcímen szerződést kötni vele, mint például a kft. nem tulajdonos ügyvezetőjével, aki az ügyvezetést mint választott tisztségviselő látja el, a többi tevékenységet végezheti munkaszerződés keretében is?
Részlet a válaszából: […] ...őt terhelőkötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal,hogy a Gt.-ben nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízási szerződésrevonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni. Mivel a gazdasági társaság vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 9.
Kapcsolódó címke:

Kft. ügyvezetője munkaviszonyban

Kérdés: Kft. ügyvezetője, aki többségi tulajdonosa is a cégnek, lehetett-e 2004-2005. évben munkaviszonyban a kft.-nél? A taggyűlés gyakorolhat-e munkáltatói jogokat a jelentős befolyással bíró tulajdonos felett? (A tulajdoni hányada 90%.)
Részlet a válaszából: […] ...Gt. 30. §-a alapján a vezetőtisztségviselő jogviszonyára, ha a vezető tisztséget nem munkaviszony keretébenlátja el, akkor a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kellirányadónak tekinteni. Ebből az előírásból az következik, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék: