Munkaviszonyból tagsági viszony (szja-kedvezmény)

Kérdés: 2004-ben alakult vállalkozás 5 évre választott ügyvezetője nem volt tag, munkaviszony keretében látta el feladatát. 2007-ben üzletrészvásárlással taggá vált. Elszámolható-e munkabérként 2009-ig a járandósága, vagy módosítani kell megbízási szerződésre? Jár-e továbbra is az alkalmazotti szja-kedvezmény? Megbízási szerződés esetén milyen járulékokat kell vonni és megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...tehát munkaviszonyban az új Gt. szerint márnem látható el. Figyelemmel azonban az új Gt. 334. §-ának (1) bekezdésébenszereplő átmeneti rendelkezésre, az új szabály nem alkalmazható arra a vezetőtisztségviselőre, aki az új Gt. hatálybalépése előtt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 19.
Kapcsolódó címke:

Betéti társaság két beltagja munkaviszonyban

Kérdés: Lehet-e az új Gt. szerint is munkaviszonyban a bt. két beltagja? Helyes-e az a megoldás, hogy mindkét beltag munkaviszonyban dolgozik a bt.-ben úgy, hogy egymás munkaszerződését írták alá? Gyakorolhatják-e egymás felett a munkáltatói jogokat, ha azonos üzletrészekkel rendelkeznek? Ha így nem lehetséges, gyakorolhatja-e a munkáltatói jogokat a taggyűlés? Összefoglalóan: van-e arra lehetőség, hogy az ügyvezető beltag ne vállalkozói, hanem alkalmazotti jogviszonyban dolgozhasson saját bt.-jében?
Részlet a válaszából: […] ...keretében lehet ellátni, a Ptk.megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelő alkalmazásával. A Gt. 334. §-ában megfogalmazott átmeneti rendelkezésszerint a Gt. 22. §-ának (2) bekezdése nem alkalmazható arra a vezetőtisztségviselőre, aki az új Gt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 31.
Kapcsolódó címke: