Magánszemély által bérelt tehergépkocsi üzleti használata

Kérdés: Társaságunk alkalmazottja a bérelt tehergépkocsiját hivatali, üzleti célra is használja. Ezért a társaság havi 200 ezer Ft átalányt fizetne a dolgozónak. Adható-e ilyen formában költségtérítés? Milyen terhei lehetnek a társaságnál és a magánszemély dolgozónknál? Az átalány formájában adott költségtérítés elszámolható-e, milyen bizonylat alapján? A társasági adó szempontjából ez lehet-e a vállalkozás érdekében felmerült költség?
Részlet a válaszából: […] ...növelt összege alapján 17, illetve 32 százalékszemélyi jövedelemadót, továbbá 9,5 százalék nyugdíjjárulékot, 6 százalékegészségbiztosítási járulékot fizet.Az alkalmazott által bérelt tehergépkocsinak a társaságérdekében (üzleti célra)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 21.

Magánszemély tulajdonosnak adott kölcsön elengedése

Kérdés: A kft. – megfelelve a pénzkezelési szabályzatban maximált 500 E Ft-os átlagpénzkészlet betartásának – az e fölötti pénzkészletét kölcsön­adta a magánszemély tulajdonos részére. Ez után a kölcsön után a mindenkori jegybanki alapkamat + 5% mértékű kamatot fizettet. (A mérlegfordulónaphoz kapcsolódóan a kamatot időbeli elhatárolással elszámolja és adózza.) Ezen kölcsön elengedése 2010-ben milyen adófizetési kötelezettséget jelent a kft. és a magánszemély esetében? A magánszemélynél ajándékozásiilleték-fizetési kötelezettséget jelent?
Részlet a válaszából: […] ...a magánszemély biztosított, akkor eho helyett 27 százalék a társadalombiztosításijárulék, a magánszemélyt pedig nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási járulék isterheli!)Az illetékről szóló 1990. évi XCIII. törvény 17. §-a (1)bekezdésének c) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 15.

Minimum- és tényleges járulékalap közötti különbözet

Kérdés: A Számviteli Levelek 136. számában a 2763. számú kérdésre adott válaszban azt írják, hogy a munkáltató által átvállalt egyéni járulék (a 6+8,5 százalék) a vállalkozás igazolt költsége. Véleményem szerint ez sajnos nem így van. Ez egy átvállalt kötelezettség, amely a társasági adó alapját növeli. A jogszabály alapján átvállalt kötelezettség esetén az adóalap semleges, de ezt a jogszabály nem teszi lehetővé.
Részlet a válaszából: […] ...és a 19. § (3) bekezdésében meghatározott egészségbiztosításijárulékot fizet. A nyugdíjjárulék (tagdíj) és az egészségbiztosítási járulékalapja azonos a 20. § (1)-(2) bekezdésében meghatározott társadalombiztosításijárulék alapjával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 14.

Külföldi ügyvezető díjazása

Kérdés: Külföldi részvételű társaság külföldi illetőségű ügyvezetőjének tiszteletdíjából csak személyi jövedelemadót vont le a társaság. Helyesen járt-e el, vagy más közterhet is kellett volna fizetnie, illetve levonnia?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezető "tiszteletdíja" munkavégzéshez kapcsolódik, azaz munkadíj, akkor az járulékköteles, és a munkavállalótól a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot is le kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 3.

A munkavállaló részére kötött életbiztosítás

Kérdés: Elérésre szóló életbiztosítást (nyereségrészesedéssel) kötöttünk dolgozóinkra. A szerződő és a kedvezményezett a cég (a munkáltató), a biztosított a megnevezett dolgozó. A biztosítás időtartama 10 év. A cég negyedévente számla alapján fizeti meg a biztosítási díjakat a biztosítónak. A biztosítási díj személyi jellegű egyéb kifizetés, vagy igénybe vett szolgáltatás költsége? A vállalkozás érdekében felmerült költségként kezelendő? Ha a futamidő alatt (pl. öt év után) a dolgozó átvállalja a biztosítási díj fizetését, a dolgozó lesz a kedvezményezett és a szerződő is, akkor az eddig befizetett összeget miként kell a dolgozó jövedelmeként figyelembe venni? Milyen pótlékfizetési kötelezettség terheli a társaságot? Mi a helyzet akkor, ha a társaság visszavásárolja a biztosítást? A visszafizetett díjat a nyereségrészesedéssel együtt egyéb bevételként kell elszámolni? Módosítja az adóalapot is? Ha a biztosított nem járul hozzá a biztosítás felmondásához, saját jogán folytatja, az milyen adó- és járulékfizetési kötelezettséggel jár?
Részlet a válaszából: […] ...után a dolgozónak 8 százalék (2003-ban 8,5 százalék) nyugdíjjárulékot (a meghatározott jövedelemmaximum határig) és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot, továbbá a 1,5 százalék (2003-ban 1 százalék) munkavállalói járulékot is meg kell fizetnie. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 17.

Munkavállaló részére bérelt lakás

Kérdés: Cégünk helyben bérel lakást vidéki munkavállalói részére. A bérbeadó az adóhatósághoz bejelentkezett és adószámmal rendelkezik. A bérbeadásról számlát állít ki. A számla végösszegét terheli-e adó és tb-járulék, és ha igen, milyen mértékű?
Részlet a válaszából: […] ...fizet [Tbj-tv. 19. §-ának (1) bekezdése]. A foglalkoztatott (munkavállaló) ezen természetbeni juttatás után nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítási járulékot nem fizet [Tbj-tv. 24. §-ának (1) bekezdése].A személyijövedelemadó-köteles természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Tao.-adóalap, személyi jellegű költségek

Kérdés: Milyen esetben kell az adózás előtti eredményt módosítani a személyi jellegű egyéb kifizetések címén elszámolt költséggel?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetéseknél állhat elő adózás előtti eredménymódosítás:Növeli az adózás előtti eredményt a megállapodás alapján fizetett egészségbiztosítási járulék. Ennek fizetésére akkor köthető megállapodás, ha a magánszemély valamely külföldi állam...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. február 8.