Munkavállalók kirendelése más céghez

Kérdés: A munkaszerződéssel eltérő foglalkoztatással kapcsolatos költségeket kell-e, lehet-e számlázni, átterhelni a fogadó cégre? Melyek lehetnek ezek a költségek? Hogyan kapcsolódnak a költségek a két munkáltató között? A konkrét esetben "A" fuvarozással foglalkozó kft. két munkavállalóját "B" szintén fuvarozással foglalkozó céghez rendeli munkavégzésre. A munkával kapcsolatos eszközöket (kamion) a "B" munkáltató biztosítja. Az "A" kft. szeretné a bérrel kapcsolatos költségeket átterhelni a "B" cégre, mivel ott jelentkezik bevétel.
Részlet a válaszából: […] ...a "B" cég is. Amunkaszerződésben kell rögzíteni a munkaidő cégek közötti megosztását, annak a dokumentálását is (jelenléti ívvel, a foglalkoztatás óradíjával, napidíjával stb.). A cégeknek a munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatos dokumentumait az "A"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 14.
Kapcsolódó címke:

Alkalmi munkavállaló bére

Kérdés: Az egyik szaklapban olvastam, hogy az állományon kívüli dolgozók munkabéreként kell elszámolni az alkalmi munkavállalók bérét. Az alkalmi munkavállalásról szóló 1997. évi LXXIV. törvény szerint az alkalmi munkavállalóknak kifizetett munkabér és közteherjegy a számvitelben személyi jellegű egyéb kifizetés. Lehet, hogy valami elkerülte a figyelmemet? Vagy mást takar az alkalmi munkavállalók bére és az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás fogalma? A szakképzési hozzájárulásnak mi az alapja az egyik, illetve a másik esetben?
Részlet a válaszából: […] ...választ azzal kell kezdeni, hogy az 1997. évi LXXIV.törvény szűkebben értelmezi az alkalmi munkavállalói könyvvel történőfoglalkoztatást, mint a munkaügyi statisztika.A hivatkozott törvény 2. §-a alapján a törvényalkalmazásában alkalmi foglalkoztatásnak minősül, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 8.
Kapcsolódó címke: