Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Kik tartoznak az alkalmi munkavállalóként foglalkoztatottak körébe? Lehet-e nyugdíjas, lehet-e munkaügyi központ által nem regisztrált személy? (Biztosítási jogviszonya nincs sehol.) A foglalkoztatót milyen nyilvántartási, illetve bejelentési kötelezettség terheli az APEH, a tb, a munkaügyi központ felé? A foglalkoztatónál az alkalmi munkavállalónak kifizetett bér, illetve közteherjegy bérköltségként és bérjárulékként könyvelendő-e, ha igen, képezi-e a kifizetett bér szakképzési hozzájárulás alapját?
Részlet a válaszából: […] ...az, akitizennyolcadik életévét még nem töltötte be. Munkaviszonyt létesíthet atizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában,középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanulóaz iskolai szünet alatt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 2.
Kapcsolódó címke:

Munkáltatói befizetés önsegélyező pénztárba

Kérdés: A kft. munkavállalói részére önsegélyező pénztárba minimálbér alatti összeget utal át. A dolgozók az önsegélyező pénztártól a bankszámlájukra megkapják a kft. által átutalt összeg 87 százalékát. A dolgozóink az önsegélyező pénztár felé igazolják a támogatás jogosságát, pl. időskorúak támogatása nyugdíjazásról szóló határozattal, iskoláztatási támogatás iskolalátogatási igazolással. Az önsegélyező pénztár által átutalt összeg felhasználásáról igazolást nem kérnek. Kell-e ilyen esetben a kft.-nek vagy a dolgozónak adót, járulékot fizetnie?
Részlet a válaszából: […] Az önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztár szolgáltatásaakkor adómentes, ha az alapszabályában rögzített szolgáltatás megfelel az Öpt.10. §-a (1) bekezdésének b) pontjában foglaltaknak, azaz ide tartozhat– a munkanélküliek, keresőképtelenek segélyezése,– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.