Változások a juttatások adóztatásában

Kérdés: A 2018. évi XLI. törvény 2019. január 1-jétől jelentősen korlátozza a béren kívüli juttatásokat is, az egyes meghatározott juttatásokat is. A jogszabály előkészítői részéről a sajtóban elhangzottak szerint a megszűnt juttatásokat bér formájában indokolt a munkavállalók részére biztosítani. Az Önök véleménye szerint hogyan történhet ez? Cégünk 2018-ban a munkavállalóinak béren kívüli juttatásként havi 8 ezer forint pénzösszeget juttatott a napközbeni étkezés támogatására. Ezenkívül fizette a munkavállalók helyi utazására szolgáló bérletet, a munkáltató nevére szóló számla alapján, havi 10.000 forint összegben, amelyet egyes meghatározott juttatásként számolt el. 2019-ben ezeket sem béren kívüli juttatásként, sem az egyes meghatározott juttatások között nem lehet elszámolni. Milyen módon számolhatjuk el ezeket a juttatásokat jövőre, ha cégünk munkavállalóink részére 2019-ben is biztosítani kívánja?
Részlet a válaszából: […] ...= 128.751 Ft (a juttatás 134,1%-a).2019-ben sem béren kívüli juttatás, sem egyes meghatározott juttatás nem lehet. Ami lehetséges, az a munkabér. Nem tartjuk jónak azonban olyan munkabérként adni, ami nem válik el az eddig adott munkabértől. Célszerű, ha azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Mi tekinthető ösztöndíjnak?

Kérdés: Egy kiemelten közhasznú alapítvány pályázat útján támogatást nyert. A támogató az elnyert összeget ki sem utalta az alapítványnak, hanem közvetlenül a dolgozók számláira utalta ösztöndíjként. Mi különbözteti meg az ösztöndíjat a munkabértől, vagy a személyi jellegű egyéb kifizetésektől?
Részlet a válaszából: […] Az ösztöndíjra – amelyre jutó adót az Szja-tv. szerint nem kell megfizetni, illetve bizonyos esetekben adómentes – az Szja-tv. több rendelkezésében is utal. A törvény fogalmat ad az ösztöndíjra, amely alatt a következő jövedelmeket kell érteni: azt a tanulói (hallgatói)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. július 12.
Kapcsolódó címkék: