Munkáltatói támogatás lakáscélú felhasználásra

Kérdés: Társaságunk vissza nem térítendő munkáltatói támogatást és vállalati kamatmentes kölcsönt szeretne adni munkavállalójának. Kell-e a munkáltatónak vizsgálni (az adómentesség igazolása miatt), hogy a megszerezni (építés, vásárlás), felújítani kívánt ingatlanon kívül van-e más lakás- vagy üdülőtulajdon a munkavállaló nevén, illetve hogy a felújítani, építeni, vásárolni kívánt lakásba költözők, ott lakók száma és a szobaszám, illetve a beszerzési, építési költség megfelel-e a 12/2001. (I. 31.) Korm. rendeletben foglalt feltételeknek? Kik vehetők figyelembe a méltányolható lakásigény meghatározásakor együtt költözőként: házastárs, élettárs, gyermek (hány éves korig), egyéb családtag? A már ott lakó felnőtt gyermek figyelembe vehető-e pl. felújítás esetén, amennyiben oda van állandó lakcímre bejelentve?
1. A munkáltató által lakáscélú felhasználásra a munkavállalónak adott vissza nem térítendő támogatás
Részlet a válaszából: […] ...olyan megoldás választását, amelynek alapján a hitelintézet a törvénybenelőírt igazolást a magánszemélynek kiadja, és az adatszolgáltatásikötelezettségét is teljesíti. A hitelintézetnek a lakáscélú felhasználás,lakáskorszerűsítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 5.

Kölcsön társaságok között

Kérdés: "A" társaságban egy magánszemély 50%-ban tulajdonos, "B" társaságban ugyanez a magánszemély 51%-ban tulajdonos (szavazati jog = tulajdonosi részesedés). A két társaság között közvetlen tulajdonosi kapcsolat nincs. Adhat-e a két társaság egymásnak kölcsönt? Ha nem, miért nem? Ha igen, tagi kölcsönnek minősül-e az ilyen módon adott-kapott kölcsön?
Részlet a válaszából: […] ...hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló1996. évi CXII. törvény szerint a hitel és pénzkölcsön nyújtása pénzügyiszolgáltatásnak minősül, amelyet üzletszerűen csak engedéllyel lehet végezni.Feltételezhetően az "A" és "B" társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 20.
Kapcsolódó címke: