Magánklinikai szolgáltatás adókötelezettsége

Kérdés: Egy magánklinikával kötött szerződés alapján egy cég ügyvezetője és egy alkalmazottja (a számla a cég nevére készült külön-külön) évente egyszer menedzserszűrésen vehetnek részt, plusz egyéb szolgáltatásokat, pl. éves influenza-védőoltás, foglalkozás-egészségügyi ellátás, VIP kórházi ellátás kedvezménnyel stb.) is igénybe vehetnek exkluzív körülmények között. Ez elszámolható, mint foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás (a munkavállalók részéről 1 ember kivételével senkinek nem elérhető szolgáltatások, ill. a szállodai körülmények sem támasztják alá a szokásos orvosi vizsgálatok színvonalát)? Adóköteles természetbeni juttatásként kell figyelembe venni, vagy esetleg a kedvezményezett magánszemélyek jövedelmének kell tekinteni?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben szereplő évente egyszeri menedzserszűrés nemtekinthető adómentes foglalkozás-egészségügyi ellátásnak. E szolgáltatás lehettermészetbeni juttatás, ha azt a dolgozók meghatározott csoportja belsőszabályzat alapján kapja, egyébként a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 13.
Kapcsolódó címke:

Természetbeni juttatások utáni adókötelezettségek

Kérdés: A 872. kérdésre adott válaszban részletezik a természetbeni juttatás utáni kötelezettségeket. Felfrissítenék, hogy most melyik járuléknak mi az adóalapja? Aktualitását a cégtelefonok 20 százaléka után fizetendő adók adják. Mi után kell fizetni például a munkaadói járulékot? A bérszoftverfejlesztő cég szerint az 54 százalékkal növelt összeg után. Helyes ez?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a fizetendő áfát is.Az Szja-tv. 69. §-ának (4) bekezdése szerint 2006.szeptember 1-jétől, az adóköteles természetbeni juttatás adója a (2) bekezdésszerinti adóalap 54 százaléka. A Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.
Kapcsolódó címkék: