Étkezési utalványok elszámolása

Kérdés: Az élelmiszerbolttal rendelkező kft. külső cég által nyomdai úton előállított étkezési utalványt ad a dolgozóinak. A nyomdai költséget igénybe vett szolgáltatásként számolják el. A munkavállalóknak havonta átadott étkezési utalványt mikor kell költségként elszámolni? Abban a hónapban, amikor jár és átvette, vagy amikor azt a munkavállaló levásárolta? Ez utóbbi esetben hogyan lehet különválasztani a más vállalkozás által kibocsátott, az adott üzletben beváltott utalványok elszámolását? Hogyan kell az utalványokat nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...időpontja;– sorszámozott étkezési utalványok esetében – többletmunkaidő-ráfordítással- a tényleges beváltás időpontjában beváltott utalványok darabszáma és összesenértéke.Ha egyértelműen és biztosan meghatározható a ténylegesbeváltás időpontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.
Kapcsolódó címke:

Ki kaphat étkezési utalványt?

Kérdés: Melegétel-utalványt adunk dolgozóinknak 6000 Ft/hó. GYED-en, majd GYES-en lévő kismamának adható-e adómentesen?
Részlet a válaszából: […] ...2004. évre annyiban változott a szabályozás, hogy a törvény arról rendelkezik, hogy a munkáltató a munkavállaló részére adhat ilyen juttatást. A munkavállaló fogalmára nincs külön meghatározás, munkavállalón a munkaviszonyban lévő magánszemélyt érti az Szja-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 28.
Kapcsolódó címke: