Alibifelmondás díjának elszámolása


"A" zrt.-ben a dolgozók munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. "B" zrt. a dolgozókat azzal a feltétellel foglalkoztatja, hogy a végkielégítést és a felmondási időre járó összegeket azok járulékaival együtt nem a dolgozók kapták meg, hanem a dolgozókat átvevő "B" zrt. Az érintett dolgozók ezen összegeket a "B" zrt.-nél lévő munkaviszonyuk esetleges megszüntetése esetén kapják meg. Hogyan kell a fentieket könyvelni az átadó "A" zrt.-nél, illetve az átvevő "B" zrt.-nél? Ez utóbbinál időbelileg el kell-e határolni a bevételként elszámolt összeget?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2007. március 22-én (148. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3034

[…] annak járulékai – ilyen jogcímen – az "A" zrt.-nél jogszerűen nem számolhatók el. Ezért az "A" zrt.-nél a "B" zrt.-nek átadott összeget véglegesen átadott pénzeszközként kell elszámolni a rendkívüli ráfordítások között, annak összegével növelni kell a társasági adó alapjának megállapítása során az adózás előtti eredményt. A "B" zrt. az átvett dolgozók munkaviszonya esetleges felmondása esetére vette át a végkielégítés és a felmondási időre járó bér, valamint azok járulékainak a fedezetét, kötelezettséget vállalva ezek jövőbeni pénzügyi rendezésére. Ezt a kötelezettségvállalást azonban nem lehet a könyvviteli nyilvántartásokban kimutatni, mert ezen kötelezettségek nem konkrétak, nem névre szólóak, nem határozták meg a kötelezettségek teljesítési időpontját stb. A harmadik felekkel szembeni jövőbeni kötelezettségek fedezetére az Szt. 41. §-ának (1) bekezdése alapján indokolt viszont céltartalékot képezni. A leírtakból következően, "B" […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.