Munkabér bankszámlára utalása
Kérdés
Egyik munkavállalónk (akinek a bérét minden hónapban a bankszámlájára utaljuk) azzal állt elő, hogy fizessünk költségtérítést azért, mert neki pénzbe kerül, hogy a bankautomatán keresztül felvegye a fizetését. Van-e erre jogalapja? Ha igen, mely jogszabály alapján, milyen összeget kell neki kompenzálni? Másik munkavállalónk azt kérte, hogy fizetése egy részét minden hónapban készpénzben fizessük ki számára, a másik részét bankszámlájára kéri. Kérheti ezt a munkavállaló?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2009. április 30-án (197. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4106
[…] megnyitására. Amennyiben viszont a kollektív szerződés rendelkezése írja elő a bankszámlára utalást, az valamennyi munkavállaló vonatkozásában irányadó, függetlenül attól, hogy tagja-e a kollektív szerződést kötő szakszervezetnek vagy sem. A leírtakból következően, ha a kérdező cégnél van kollektív szerződés, és az a munkabérnek bankszámlára utalásáról rendelkezett, akkor a kérdésben szereplő munkavállalók készpénzben történő munkabérkifizetés-igénye az Mt. 154. §-ában foglaltak alapján nem teljesíthető. Ha a bankszámlára történő utalás – kollektív szerződés alapján vagy a kollektív szerződés hiányában – egyéni megállapodáson alapul, az egyéni megállapodás a munkáltató és a munkavállaló közös döntése alapján – a munkavállaló kérésének megfelelően is – módosítható. A hivatkozott törvényi előírás szerint a munkabér vagy meghatározott részének bankszámlára történő utalása a munkavállaló részére költségtöbbletet nem okozhat. Erre törvényi "fedezetet" biztosított – 2006. december 31-ig – az Szja-tv. 1. számú mellékletének 5.5. pontja, mely szerint a bérnek pénzintézetnél nyitott bankszámlára törvény által kötelezően előírt át-utalásából adódó többletköltség munkáltató által történő megtérítése, legfeljebb évi 2 ezer forint összeghatárig, mint költségtérítés jellegű bevétel, adómentes volt. 2007. január 1-jétől azonban nincs ilyen rendelkezés. Az Mt. 154. §-át módosító 2007. évi XIX. törvényre hivatkozással […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2009. április 30-án (197. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4106
[…] megnyitására. Amennyiben viszont a kollektív szerződés rendelkezése írja elő a bankszámlára utalást, az valamennyi munkavállaló vonatkozásában irányadó, függetlenül attól, hogy tagja-e a kollektív szerződést kötő szakszervezetnek vagy sem. A leírtakból következően, ha a kérdező cégnél van kollektív szerződés, és az a munkabérnek bankszámlára utalásáról rendelkezett, akkor a kérdésben szereplő munkavállalók készpénzben történő munkabérkifizetés-igénye az Mt. 154. §-ában foglaltak alapján nem teljesíthető. Ha a bankszámlára történő utalás – kollektív szerződés alapján vagy a kollektív szerződés hiányában – egyéni megállapodáson alapul, az egyéni megállapodás a munkáltató és a munkavállaló közös döntése alapján – a munkavállaló kérésének megfelelően is – módosítható. A hivatkozott törvényi előírás szerint a munkabér vagy meghatározott részének bankszámlára történő utalása a munkavállaló részére költségtöbbletet nem okozhat. Erre törvényi "fedezetet" biztosított – 2006. december 31-ig – az Szja-tv. 1. számú mellékletének 5.5. pontja, mely szerint a bérnek pénzintézetnél nyitott bankszámlára törvény által kötelezően előírt át-utalásából adódó többletköltség munkáltató által történő megtérítése, legfeljebb évi 2 ezer forint összeghatárig, mint költségtérítés jellegű bevétel, adómentes volt. 2007. január 1-jétől azonban nincs ilyen rendelkezés. Az Mt. 154. §-át módosító 2007. évi XIX. törvényre hivatkozással […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
