Díjazás nélküli megbízás
Kérdés
Más fórumon azt az információt kaptam, hogy díjazás nélküli megbízási szerződés bárkivel köthető, függetlenül attól, hogy a gazdasági társasághoz milyen jogviszony fűzi. A Ptk. 478. § (1) bekezdése szerint: "A megbízó díj fizetésére köteles, kivéve ha az ügy természetéből, illetőleg a felek közötti viszonyból arra lehet következtetni, hogy a megbízott az ügy ellátását ingyenesen vállalta." Milyen esetben lehet ingyenes megbízási szerződést kötni és kivel? Olyan magánszeméllyel is lehet ingyenes szerződést kötni, akinek nincs tagsági jogviszonya, akár egy "külsőssel" is? Az ingyenes szerződés nem minősül "feketefoglalkoztatásnak"?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2012. július 26-án (269. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5517
[…] tartozik: a felek szabad megállapodásának tárgya, hogy a megbízott díj ellenében vagy ingyenesen látja el az adott ügyet. Abban az esetben azonban, ha nem kötnek ki a szerződésben díjat, a visszterhesség vélelmére figyelemmel a szolgáltatásért ellenszolgáltatás jár, hacsak a szerződésből vagy a körülményekből kifejezetten más nem következik [Ptk. 201. § (1) bekezdés és 478. § (1) bekezdés]. A törvény tehát valóban nem határozza meg pontosan, hogy milyen esetben lehet ingyenességet kikötni, mégis óvatosan kell bánni ezzel az eljárással. Nagyon könnyen felmerülhet ugyanis a "feketefoglalkoztatás", a járulékelkerülés lehetősége, ami utólag nagyon sokba kerülhet a foglalkoztatónak. Minden szerződést egyedileg kell és lehet elbírálni. A jogszabály szerint ingyenesen végezhető a tevékenység, ha az ügy természetéből ez következik. Ilyen lehet például, ha valaki egy jótékonysági szervezet, vagy egy közhasznú alapítvány számára intéz ügyeket, hiszen ez teljesen életszerű és elfogadható. Szerencsére vannak olyan emberek, akiknek szívügyük mások segítése, és véleményünk szerint ezt minden további nélkül meg is tehetik, akár szervezett körülmények között ingyen is. Egy gazdasági társaság számára ingyenesen végzett tevékenység ugyanakkor már sok kérdést felvet, hiszen eléggé megkérdőjelezhető, ha valaki egy olyan eredményérdekeltségű cég számára végez ingyenes tevékenységet, amihez semmi köze nincs. És itt azonnal felmerül egy másik nagyon lényeges kérdés. Mit is jelent pontosan az ingyenesség? Az ingyenesség azt jelenti, hogy a megbízott SEMMIT nem kap az elvégzett munka fejében. Díjazást ugyanis nem csak pénzben lehet adni. Díjazásnak minősül bármilyen természetben adott ellenszolgáltatás is. Nem minősül pl. ingyenesnek a tevékenység, ha egy étterem hivatalos ügyeit intéző megbízott pénzt ugyan nem kap a munkavégzésért, de mindennap megebédel az étteremben, esetleg még csomagolnak is a családja részére. Térjünk vissza a tényleges ingyenességre. A másik eset, amikor ingyenesen lehet végezni a tevékenységet, ha a felek közötti viszonyból ez következhet. Mit jelenthet ez? Véleményünk szerint például egy egyéni vállalkozó, vagy egy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság tagjának a felesége, illetve gyermekei alkalmanként […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2012. július 26-án (269. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5517
[…] tartozik: a felek szabad megállapodásának tárgya, hogy a megbízott díj ellenében vagy ingyenesen látja el az adott ügyet. Abban az esetben azonban, ha nem kötnek ki a szerződésben díjat, a visszterhesség vélelmére figyelemmel a szolgáltatásért ellenszolgáltatás jár, hacsak a szerződésből vagy a körülményekből kifejezetten más nem következik [Ptk. 201. § (1) bekezdés és 478. § (1) bekezdés]. A törvény tehát valóban nem határozza meg pontosan, hogy milyen esetben lehet ingyenességet kikötni, mégis óvatosan kell bánni ezzel az eljárással. Nagyon könnyen felmerülhet ugyanis a "feketefoglalkoztatás", a járulékelkerülés lehetősége, ami utólag nagyon sokba kerülhet a foglalkoztatónak. Minden szerződést egyedileg kell és lehet elbírálni. A jogszabály szerint ingyenesen végezhető a tevékenység, ha az ügy természetéből ez következik. Ilyen lehet például, ha valaki egy jótékonysági szervezet, vagy egy közhasznú alapítvány számára intéz ügyeket, hiszen ez teljesen életszerű és elfogadható. Szerencsére vannak olyan emberek, akiknek szívügyük mások segítése, és véleményünk szerint ezt minden további nélkül meg is tehetik, akár szervezett körülmények között ingyen is. Egy gazdasági társaság számára ingyenesen végzett tevékenység ugyanakkor már sok kérdést felvet, hiszen eléggé megkérdőjelezhető, ha valaki egy olyan eredményérdekeltségű cég számára végez ingyenes tevékenységet, amihez semmi köze nincs. És itt azonnal felmerül egy másik nagyon lényeges kérdés. Mit is jelent pontosan az ingyenesség? Az ingyenesség azt jelenti, hogy a megbízott SEMMIT nem kap az elvégzett munka fejében. Díjazást ugyanis nem csak pénzben lehet adni. Díjazásnak minősül bármilyen természetben adott ellenszolgáltatás is. Nem minősül pl. ingyenesnek a tevékenység, ha egy étterem hivatalos ügyeit intéző megbízott pénzt ugyan nem kap a munkavégzésért, de mindennap megebédel az étteremben, esetleg még csomagolnak is a családja részére. Térjünk vissza a tényleges ingyenességre. A másik eset, amikor ingyenesen lehet végezni a tevékenységet, ha a felek közötti viszonyból ez következhet. Mit jelenthet ez? Véleményünk szerint például egy egyéni vállalkozó, vagy egy jogi személyiség nélküli gazdasági társaság tagjának a felesége, illetve gyermekei alkalmanként […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
