Szakképzési hozzájárulás előlege


Egyik ügyfelünk kizárólag tanulószerződéssel foglalkoztat szakmunkás-tanulókat, akik a szerződés szerint havonta változó időtartamot töltenek el a cégnél. A szakképzési hozzájárulás számításakor az éves összeget 12-vel vagy pedig 365 nappal kell visszaosztani? Ha az adott hónapban a szakmunkás csak egy napot dolgozott, akkor is érvényesíthetjük a teljes havi összeget? Vagy csak a ténylegesen ledolgozott napra lehet elszámolni az egy napra jutó összeget?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2014. április 10-én (303. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6234

[…] kötelezettséget csökkentő tételként számításba venni, ha a tanulószerződés a tárgyhónap egészében fennáll.Ha a hónap közben kötötték meg a tanulószerződést, akkor a korrigált alapnormatíva egytizenketted része azon hónap vonatkozásában számolható el elő­ször a tanuló után, amelyben a hozzájárulásra kötelezett legalább egy nap gyakorlati képzést teljesített.Ha a tanulószerződés hónap közben szűnt meg, az adott hónapra vonatkozóan a korrigált alapnormatíva egytizenketted részét az adott hónapból a tanulószerződés megszűnése napjáig eltelt napok és az adott hónap naptári napjai számának arányában kell meghatározni.A leírtak alapján a kérdésekre a válasz:– a szakképzési hozzájárulás számításánál a tanulónként megállapított korrigált alapnormatívát kell csökkentő tételként számításba venni minden olyan hónapban, amikor a tanulószerződés […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.