Külföldi munkavállaló
Kérdés
EU-támogatott kutatás keretében, a kutatók országok közötti munkavállalását támogató konstrukcióban a kft.-nél török állampolgár vesz részt a kutatásban. Az 1996. évi CI. tv. (török-magyar egyezmény, különösképpen annak 20-21. cikke) és más jogszabályok figyelembevétele alapján munkaviszony vagy egyéb jogviszony alapján válik biztosítottá? A kapott juttatás mellett adható-e adómentesen részére az EU által meghatározott "mobility támogatás, juttatás"?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2014. november 27-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6496
[…] állampolgárok) a munkaviszonyuk alapján, Magyarországon válnak biztosítottá (feltételezve, hogy nincs az adott országgal tb-egyezmény). Így a társadalombiztosítási jogállásuk megegyezik a belföldi munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottakéval. A be nem jegyzett külföldi munkáltató által harmadik országbeli kiküldött, kirendelt, kölcsönzött munkavállaló nem válik biztosítottá, ha a munkavégzésének időtartama a két évet nem haladja meg [Tbj-tv. 11. […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2014. november 27-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6496
[…] állampolgárok) a munkaviszonyuk alapján, Magyarországon válnak biztosítottá (feltételezve, hogy nincs az adott országgal tb-egyezmény). Így a társadalombiztosítási jogállásuk megegyezik a belföldi munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottakéval. A be nem jegyzett külföldi munkáltató által harmadik országbeli kiküldött, kirendelt, kölcsönzött munkavállaló nem válik biztosítottá, ha a munkavégzésének időtartama a két évet nem haladja meg [Tbj-tv. 11. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
