Kérdés: Ha egy dolgozónak több céggel szemben van hosszú távon tartozása, azt hogyan írjuk elő?
Részlet a válaszából:[…] Ha a dolgozónak akár hosszú, akár rövid lejáratú tartozása van, azt a dolgozóval szembeni követelésként kell előírni, és azzal a céggel szembeni kötelezettségként, amelyikkel szemben tartozik. Ha a tartozás összegszerűen meghatározott (például kamatmentes vállalati...[…]
