Magánklinikai szolgáltatás adókötelezettsége

Kérdés: Egy magánklinikával kötött szerződés alapján egy cég ügyvezetője és egy alkalmazottja (a számla a cég nevére készült külön-külön) évente egyszer menedzserszűrésen vehetnek részt, plusz egyéb szolgáltatásokat, pl. éves influenza-védőoltás, foglalkozás-egészségügyi ellátás, VIP kórházi ellátás kedvezménnyel stb.) is igénybe vehetnek exkluzív körülmények között. Ez elszámolható, mint foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás (a munkavállalók részéről 1 ember kivételével senkinek nem elérhető szolgáltatások, ill. a szállodai körülmények sem támasztják alá a szokásos orvosi vizsgálatok színvonalát)? Adóköteles természetbeni juttatásként kell figyelembe venni, vagy esetleg a kedvezményezett magánszemélyek jövedelmének kell tekinteni?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. szerint adómentes a foglalkozás-egészségügyiellátás, azaz a kifizető jogszabály alapján biztosított, a foglalkoztatáshozkapcsolódó megelőző és gyógyító egészségügyi szolgáltatás lehet. Ilyen lehetpéldául – a megváltozott munkaképességű dolgozók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 13.
Kapcsolódó címke:

Magánklinikai vizsgálatok számlázott díjának minősítése

Kérdés: Magánklinika vállalkozások vezetőinek és alkalmazottainak teljes kivizsgálását vállalja. A vizsgálat számlázott díja besorolható-e a természetbeni juttatások közé, és ha igen, milyen adók terhelik?
Részlet a válaszából: […] A személyi jövedelemadó szempontjából a munkáltató bármilyen egészségügyi szolgáltatást nyújthat munkavállalóinak. Ez a szolgáltatás természetbeni juttatásnak minősül, amely vagy adóköteles, vagy adómentes.Az adómentes természetbeni juttatásokat a személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.
Kapcsolódó címkék: