Munkába járás, hosszú várakozás

Kérdés: A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítéssel összefüggésben lenne kérdésem. Nem egyértelmű, hogyan kell értelmezni a hosszú várakozás fogalmát. Lehetséges, hogy egy munkavállaló lakóhelyéről munkahelyére személygépkocsival 1 óra alatt ér, viszont tömegközlekedéssel 3 óra lenne az időtartam. Viszont 1 perc várakozás sincs a 3 órában, mert 3 átszállással folyamatos közlekedés mellett ennyi az utazás időtartama. Tehát kérdésem az, hogy elég azt igazolni, hogy a tömegközlekedéssel 3 óra lenne az utazás időtartama? Mi fogadható el igazolásként (akár egy útvonaltervezőből kinyomtatott tömegközlekedési menetidő is)?
Részlet a válaszából: […] A hosszú várakozás fogalmát a rendelet úgy határozza meg,hogy ilyennek minősül az az időtartam, amely a munkavállaló személyi, családivagy egyéb körülményeire tekintettel aránytalanul hosszú, és amely az útmegtételéhez szükséges időt meghaladja. Az egyes konkrét esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 10.

Munkába járás költségeinek elszámolása

Kérdés: A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet alapján a cég megtéríti a munkavállaló helyközi bérletének 86%-át oly módon, hogy a munkavállaló vásárolja meg a bérletet a cég nevére szóló számlával. A kifizetés a tárgyhónapot követően történik: a dolgozó átadja a számlát, a bérletet és a 7. §-ban foglalt nyilatkozatot. A kiadási pénztárbizonylaton a bérlet 100%-a szerepel, a 14%-os értékről bevételi pénztárbizonylat készül, és készpénzes számla a dolgozó nevére vonatkozóan. A cég a bérlet után felszámított áfát visszaigényli, illetve a dolgozó felé számlázott összeg áfáját megfizeti. Helyesen jár el a cég? Ha a dolgozó chipkártyás bérlettel rendelkezik, nem tudja leadni a bérletet, ebben az esetben nem fizethető részére a munkába járással kapcsolatban költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...bérletet csak az adott munkavállaló használja, ennek agaranciáit, továbbá a használt útvonalat, a lakóhely, a tartózkodási és amunkahely célállomásainak a megjelölését, a chipkártya feltöltésénekgyakoriságát és bizonylatolását.A chipkártyás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 10.

Bérelt lakás a munkavállalóknak

Kérdés: A kft. lakásokat bérel, munkavállalóit itt helyezi el azokon a napokon, amikor munkavégzés van. A munkahely és a lakóhely távolsága, illetve a munkaidő-beosztás miatt nem megoldható a napi hazajárás. Egy-egy lakásban több munkavállaló is lakik. Tekinthető-e munkásszállásnak az ilyen lakás, akkor is, ha a munkáltató nem kér lakbért? Felmerül-e akár a munkáltató, akár a munkavállaló részéről adófizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizetővel munkaviszonyban lévő olyan magánszemély elhelyezéséreszolgál, akinek nincs lakóhelye azon a településen, ahol a munkahelye van.A lakás – az előbbiekből következően – tehát akkortekinthető munkásszállásnak, ha azon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 27.

Lakhelytől eltérő helyen történő szállás költsége

Kérdés: Egy vidéki székhelyű vállalkozásnak több nagy telephelye van az országban, így Budapesten is. Az ügyvezetés a székhelyen van, de a kereskedelmi igazgató Budapesten lakik. A kereskedelmi igazgató havonta több alkalommal tölt el több időt hivatalos ügyben a székhelyen vagy egyéb telephelyen. Ilyenkor gyakran előfordul, hogy ott is kell megszállnia. Hogyan kell helyesen alátámasztani a szállásköltséget? Minden egyes alkalommal kiküldetési rendelvényt kell kitölteni?
Részlet a válaszából: […] ...a különbözőtelephelyekre történő utazás költségeivel azonos módon kell bizonylatolni éselszámolni.Feltételezhetően változó munkahelyre vették fel akereskedelmi igazgatót, de kijelöltek szokásos munkahelyet is. Az Mt. 105.§-ának (2) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 18.

Változó munkahely, kiküldetés

Kérdés: Egy korábbi válaszban azt olvastam, hogy a kiküldetési rendelvényt naponta kell kiállítani. Ez azt jelenti, hogy naponta új rendelvény kell? Abban az esetben is naponta kell kiküldetési rendelvény, ha a munkavállaló munkaköre alapján feltétel a saját gépkocsi használata, továbbá a munkaköri leírásában szerepel, hogy a társaság által különböző telephelyeken vagy ügyfeleknél lévő saját tulajdonú eszközeit kell felügyelnie, karbantartania? Hogy mikor és hova kell mennie, azt a diszpécserszolgálat mondja meg, jellemzően egy hétre egyeztetett időpontokban. Előfordulhat azonban, hogy soron kívül kell az ország másik felébe mennie. Gyakorlatunk során a munkavállaló a hónap folyamán folyamatosan vezeti a kiküldetési rendelvényt, és az időszak végén az arra jogosult munkahelyi vezető azt elismeri, a kifizetés szükségességét elrendeli. Ez a gyakorlat megfelelő?
Részlet a válaszából: […] ...rendelvénynek, hanem útnyilvántartásnaknevezik.A kérdésben leírt esetben a munkaviszony a munkáltató és amunkavállaló között változó munkahelyen történő munkavégzésre jött létre. Ezesetben nem lehet a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 4.

Mezőőri feladatok ellátása

Kérdés: Mezőőr vagyok, munkaköröm ellátásához saját tulajdonú gépkocsi használatában állapodtam meg a munkáltatómmal. Munkám során bejárom az egész határt, vagyonvédelmi megfigyelést és ellenőrzést végzek. Elszámolhatom-e kiküldetési rendelvényen a naponta megtett kilométereket a 9 Ft/km általános gépkocsi-normaköltséggel és az állami adóhatóság által közzétett üzemanyagár és fogyasztási norma alapján az üzemanyag-felhasználást? Megjegyzem, munkaterületemet naponta a főnököm jelöli ki, határozza meg, hogy mi a kiemelt ellenőrzési terület.
Részlet a válaszából: […] ...helye a határ bejárása,hiányzik a kiküldetés feltétele, olyan munkavégzés elrendelése, amely amunkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen van. Önmagában az atény, hogy a munkaterületet – az aktuális szempontok figyelembevételével -naponta a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 4.

Kiküldetési rendelvény kiállításának időpontja

Kérdés: A 4151. számú kérdésre adott válaszban azt írják: "A kiküldetési rendelvényt esetenként, közvetlenül a kiküldetést megelőzően kell kiállítani. A kiküldetéssel kapcsolatos utazási és egyéb költségek elszámolása a kiküldetés megtörténtének igazolása, a kiküldetési rendelvény leadása után lehetséges, nem havonta, hanem esetenként". Ehhez képest a PM főtanácsosa szerint [Szakma 2009/05.] nem szükséges előre kiállítani az Szja-tv. szerinti költségelszámolásra alkalmas kiküldetési rendelvényt, azt utólagos (heti, havi) gyakorisággal is be lehet nyújtani. Kérem, hogy a főtanácsosi vélemény fényében igazolják, hogy álláspontjukat mire alapozzák!
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 3. §-ának 11. pontja szerint a kiküldetés(kirendelés) fogalma: a munkáltató által elrendelt, a munkaszerződésbenrögzített munkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés. (Ez a fogalomösszhangban van a Munka Törvénykönyve vonatkozó előírásai­val is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 21.

Védőital a hőmérséklettől függően

Kérdés: A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 61. §-ának c) pontja szerint a munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az elő­írt védőital, valamint tisztálkodószerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását. A 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet 7. §-ának (10) bekezdése szerint, ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 oC (K) EH értékét meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként, védőitalt kell biztosítani. A fenti kötelezettségünknek eleget teszünk. Védőitalként szódavizet, illetve ásványvizet biztosítunk. A védőital-juttatást terheli-e valamilyen járulékfizetési kötelezettség? Elismert költség-e? Az előzetesen felszámított áfa levonható-e?
Részlet a válaszából: […] A védőital-juttatást a személyi jellegű egyéb kifizetésekközött kell elszámolni.A kérdésben is hivatkozott jogszabályok szerinti védőital,amelyet a munkáltatónak kell biztosítania, nyilvánvalóan nem lehet adókötelestermészetbeni juttatás.Az Szja-tv. 4. §-a (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 9.

Személygépkocsi használata

Kérdés: A kft. ügyvezetője a vállalkozási tevékenység ellátásához saját személygépkocsiját használja. Útnyilvántartás alapján, APEH-normát, üzemanyag­­árat figyelembe véve gépkocsi-költségtérítést utal át a kft.-től saját bankszámlájára. Magánszemélyként megfizeti a cégautóadót. Helyes ez így? Van más adóvonzata is? Év végén kell külön igazolás a kifizetett összegről? Van felső határa a kifizetésnek? Útnyilvántartáson kívül kell más dokumentum is a kft. könyvelésében?
Részlet a válaszából: […] ...utazása nem minősül kiküldetésnek, és az akft. tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges, akkorezen – munkahelyre történő bejárásnak, kiküldetésnek nem minősülő – utazásokkalkapcsolatos költségtérítés az Szja-tv. 25. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 5.

Cserélt áru bizonylatolása

Kérdés: A vásárláskor a boltban a vevő áfás számlát kért munkahelyi elszámolásra. Féléves garanciaidőn belül visszahozza a cipőt, jogos a reklamációja, visszaadjuk a pénzt. Hogyan kell ezt helyesen bizonylatolni, hogy ne legyen ugyanazon árura kétszeres elszámolás a munkahelyen? Jóváíró számlát állítunk ki a pénz visszaadásakor, amelynek eredeti példányát a vevővel aláírás ellenében átvetetjük? Kell-e ragaszkodnunk – ez esetben – a vásárláskor kiadott eredeti számlához?
Részlet a válaszából: […] Amikor a boltban a vevő – az adott esetben cipőt – vásárol,és azt a munkaadójával meg kívánja téríttetni, akkor nem csak áfás számlát kelladni, de ennek a számlának a munkaadó (cég) nevére kell szólnia. E nélkül aztköltségként elszámolni nem lehet, a számlát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 24.
1
6
7
8
15