Betéti társaság két beltagja munkaviszonyban

Kérdés: Lehet-e az új Gt. szerint is munkaviszonyban a bt. két beltagja? Helyes-e az a megoldás, hogy mindkét beltag munkaviszonyban dolgozik a bt.-ben úgy, hogy egymás munkaszerződését írták alá? Gyakorolhatják-e egymás felett a munkáltatói jogokat, ha azonos üzletrészekkel rendelkeznek? Ha így nem lehetséges, gyakorolhatja-e a munkáltatói jogokat a taggyűlés? Összefoglalóan: van-e arra lehetőség, hogy az ügyvezető beltag ne vállalkozói, hanem alkalmazotti jogviszonyban dolgozhasson saját bt.-jében?
Részlet a válaszából: […] A válasz röviden az, hogy nincs ilyen lehetőség.Az új Gt. 2006. július 1-jével hatályba lépett. A Gt. azáltalános rendelkezések között fogalmazta meg – többek között – a gazdasági társaságügyvezetésével kapcsolatos követelményeket. Ezen követelmények nem csak abt.-re,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 31.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezető munkaviszonya

Kérdés: A kft.-ben jelenleg 3 fő természetes személy tag van, összesen 70 százalék üzletrész-tulajdonlással. A további 30 százalék a kft. által visszavásárolt üzletrész. A folyó évben az ügyvezető tervezi a kft. 30 százalékos üzletrészének a megvásárlását. Ezzel az ő üzletrésze 71 százalékra emelkedne. Jelenleg a kivásárlás előtti állapotban az ügyvezető munkaviszony formájában látja el a feladatát. Jól értelmezzük-e, hogy az ügyvezető nem lehet 71 százalék üzletrész birtoklása mellett alkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] A Gt. alapján vizsgálva kizárt a vezető tisztségre amunkaviszony létesítése. A Gt. kifejezetten rendelkezik arról, hogy korlátoltfelelősségű társaság tagja, ha a társaság tevékenységében közvetlenközreműködését mellékszolgáltatásként látja el, úgy ezt a tagsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 12.
Kapcsolódó címkék: