Adómentes juttatás szűrővizsgálatra

Kérdés: Adhat a munkáltató a munkavállalónak adómentes juttatást szűrővizsgálatra? Milyen esetekben adható? Pl. hosszú várakozási idő van a társadalombiztosításnál, és a munkavállaló magánrendelői szolgáltatást vesz igénybe. Elszámolható adómentes juttatásként mind munkavállalói, mind munkáltatói részről?
Részlet a válaszából: […] ...nyújthat szűrővizsgálati szolgáltatást a munkavállalójának, az adótörvények nem adnak szabályozást, hanem az ügyletre vonatkozó adózási szabályokat határozzák meg.A munkáltató által egészségügyi szolgáltatást nyújtó vállalkozással kötött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 27.
Kapcsolódó címke:

Osztalék az ügyvédi irodánál

Kérdés: A 6662. számú kérdésre adott válaszban téves az Szja-tv. 1. §-ának (10) bekezdésében foglaltakra hivatkozás. Erre alapozva nem lehet jogellenesnek ítélni azt, ha a tag osztalékként veszi fel azt a jövedelmet, amelyet akár munkabérként is felvehetne. Az idézett törvényhely kizárólag az adóalapba nem számító bevételre, az egyes juttatásra és a béren kívüli juttatásra való "cserét" zárja ki, az osztalék egyikbe sem tartozik.
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. §-ának (10) bekezdésében foglaltakkal is, mivel a végzett munkáért járó díjat (a munkabért) kívánnák a kedvezőbb adózású osztalékként a tagok részére juttatni.A kérdés szerinti észrevételt tevő ezzel nem ért egyet, mert az idézett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 25.
Kapcsolódó címke: