Cafeteria "bérben"

Kérdés: Cégünknél megmaradt a cafeteria-rendszer, de belekerült, hogy lehet "bérben" is kérni az összeget. Jól gondoljuk-e – habár bérként adózik –, hogy nem bérköltségként, hanem a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell kimutatni az ilyen címen számfejtett összeget?
Részlet a válaszából: […] ...úgy is, hogy az kiegészül azzal, a munkáltató a munkavállaló részére biztosítja például az (előre megvásárolt) étkezési utalványokat, amelyeket a munkáltató az átvétel elismertetése mellett ad át a munkavállalóinak. Ez esetben a felbruttósított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 4.
Kapcsolódó címke:

Béren kívüli juttatások elszámolása

Kérdés: Mikor kell költségként elszámolni a cafeteria-rendszer keretei között adott béren kívüli juttatásokat? (Egészség- és nyugdíjpénztári átutalások, étkezési utalványok, internetszámlák stb.) A végleges vagyonvesztés a juttatónál a juttatás időpontjában következik be, e juttatásokat azonban a munkavállalók általában utólag kapják meg.
Részlet a válaszából: […] ...elszámolás tehát az átutalás időpontjához kapcsolódikezekben az esetekben.Kissé más a helyzet az üdülési csekkek, az étkezésiutalványok esetében. Amikor a társaság azokat beszerzi, akkor még nem lehetköltségként elszámolni, a beszerzett üdülési csekkeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 13.
Kapcsolódó címkék: