Munkáltatói hozzájárulás önkéntes nyugdíjpénztári befizetéshez

Kérdés: Társaságunk az alkalmazottaknak a bruttó bér 7 százalékának megfelelő összeget juttat önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásként, amelyből a munkavállalót terhelő adók levonása után fennmaradó nettó összeget utal az önkéntes nyugdíjpénztárba. Társaságunk a kiva szerint adózik. A fenti gazdasági eseménnyel kapcsolatosan szabályzatot készítettünk, amelyet a munkavállalókkal is elfogadtattunk. Társaságunk nem szeretné a munkaszerződést módosítani, és az alapbér részévé tenni ezt az elemet. Helyesen gondolkodunk? Az önkéntes nyugdíjpénztárba átutalt összeg kezelhető-e személyi jellegű egyéb kifizetésként?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó mentesül a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás alól, csak a kisvállalati adót kell megfizetnie, az adó alapjának (jelen esetben a személyi jellegű kifizetéseknek) a 13 százalékát.]Az előbbiek alapján a kérdésben leírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 21.

Bejelentkezés, adózás (eva)

Kérdés: Egy beltaggal és egy kültaggal 1999 óta működő bt. (a beltag 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik) bejelentkezhet-e az evába, és ha igen, az milyen adó- és járulékterheket jelent?
Részlet a válaszából: […] ...alapján az evaalany vagy atörvény szerinti egyszerűsített módszerrel, vagy a hagyományos módszerrelhatározza meg a helyi iparűzési adó alapját. E választását az adóévet megelőzőadóévről szóló bevallással egyidejűleg köteles bejelenteni. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.
Kapcsolódó címkék: