Tanulószerződés szerinti juttatás

Kérdés: Arra szeretnék választ kapni, hogy a szakmunkástanulók tanulószerződéses juttatása – amely 2010-ig adóterhet nem viselő járandóság volt, 2011-ben pedig adómentes juttatás a minimálbér 50%-áig – a számvitelben bérköltség-e, vagy a személyi jellegű juttatások között könyvelendő? Én a személyi jellegű egyéb kifizetések közé soroltam, a könyvvizsgáló visszatette a bérköltségek közé. Az Szja-tv. szerint nem bér az adóterhet nem viselő járandóság 2010-ben. Ha bér, akkor egyéb vonzatai is vannak? Szakképzési hozzájárulást kell-e utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező jövedelem már2010-ben is a tanulószerződésben meghatározott díj, a hallgatói díj, 2011-tőlaz ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj. Így nemmentesül az a járulékfizetési kötelezettség alól sem.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 23.
Kapcsolódó címke:

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak, ha egy fodrásztanuló gyakorlati helyét biztosítja? A tanuló által fizetett képzési díj után milyen adó- és járulékkötelezettség áll fenn? Van-e valamilyen kedvezmény a tanuló alkalmazása folytán?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. alapján a tanuló gyakorlati képzése gazdálkodószervezetnél a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzéscéljából megkötött írásbeli tanulószerződés alapján folyik. A tanulószerződésalapján a gazdálkodó szervezet a tanuló részére pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 17.
Kapcsolódó címkék: