Tagi jogviszony nyugdíj- és egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Egy kft. személyesen közreműködő tagja után (aki ezért jövedelemben nem részesül) a minimálbér összegéig fizetendő nyugdíj-biztosítási járulékot (8,5 százalék) és egészségbiztosítási járulékot (3 százalék) a társaság hogyan számolja el, hogyan könyvelje? Ha társaság fizeti meg ezeket a járulékokat, akkor az a tagnak jövedelmet jelent-e, vagy azt a tag köteles a társaságnak megtéríteni?
Részlet a válaszából: […] ...esetében legalább a minimálbér.E kötelezettség tehát a tagot terheli, így ha azt a társas vállalkozás fizeti meg, akkor az a tagnál vagy követelés, vagy – ha azt elengedi a társaság – összevonandó jövedelem. Összevonandó jövedelem a tagnál a társaság által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 15.

Jelképes értéken számlázott juttatások

Kérdés: Olvastam egy cikket, amelyben azt írták, hogy a vállalati rendezvényeken, konferenciákon fogyasztott ételek, italok, kávé esetében, ha a résztvevők minimális összegű (akár 1 forint) térítést fizetnek érte és bizonylatot kapnak, már nem minősül reprezentációnak. Valós ez az információ?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a könyv szerinti értéknek a bevételként elszámolt összeget (egyszeres könyvvitelt vezetőnél ideértve az ellenérték követelésként kimutatott összegét is) meghaladó része növeli az adózás előtti eredményt. Nem minősül a vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. május 3.
Kapcsolódó címkék: