Tanulószerződés szerinti juttatás

Kérdés: Arra szeretnék választ kapni, hogy a szakmunkástanulók tanulószerződéses juttatása – amely 2010-ig adóterhet nem viselő járandóság volt, 2011-ben pedig adómentes juttatás a minimálbér 50%-áig – a számvitelben bérköltség-e, vagy a személyi jellegű juttatások között könyvelendő? Én a személyi jellegű egyéb kifizetések közé soroltam, a könyvvizsgáló visszatette a bérköltségek közé. Az Szja-tv. szerint nem bér az adóterhet nem viselő járandóság 2010-ben. Ha bér, akkor egyéb vonzatai is vannak? Szakképzési hozzájárulást kell-e utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] A válasz előtt meg kell jegyezni, a kérdésben leírtakraegyértelműen igennel vagy nemmel nem lehet válaszolni, tekintettel a vonatkozójogszabályok eltérő szabályaira.A KSH előírása szerint– a szakmai gyakorlat időtartamára a tanulónak fizetettdíjazás, ösztöndíj,– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 23.
Kapcsolódó címke:

Mi tekinthető ösztöndíjnak?

Kérdés: Egy kiemelten közhasznú alapítvány pályázat útján támogatást nyert. A támogató az elnyert összeget ki sem utalta az alapítványnak, hanem közvetlenül a dolgozók számláira utalta ösztöndíjként. Mi különbözteti meg az ösztöndíjat a munkabértől, vagy a személyi jellegű egyéb kifizetésektől?
Részlet a válaszából: […] Az ösztöndíjra – amelyre jutó adót az Szja-tv. szerint nem kell megfizetni, illetve bizonyos esetekben adómentes – az Szja-tv. több rendelkezésében is utal. A törvény fogalmat ad az ösztöndíjra, amely alatt a következő jövedelmeket kell érteni: azt a tanulói (hallgatói)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. július 12.
Kapcsolódó címkék: