Személyi jellegű egyéb kifizetések tartalma


Kérdésünk a Számviteli Levelek 39. számában közzétett 778. válaszhoz kapcsolódik. Ott azt írják, hogy a foglalkozás-egészségügyi ellátást a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni az szja-val együtt. Egy másik szakkönyvben ezt az igénybe vett szolgáltatások közé sorolják. Melyik a helyes? A könyvvizsgáló cég szerint a természetbeni juttatások szja-ja, fogyasztási adója az egyéb bérjárulékok közé tartozik. A cégautóadót, amit a munkavállalókkal megtéríttettek, az egyéb ráfordításokra, a meg nem fizetett részt pedig az egyéb bérjárulékokra könyveltette át. Összhangban van-e ez az Szt. előírásaival?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2003. április 3-án (57. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1181

[…] fizetett szja-t a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni (a törvény tételes előírást ad erre vonatkozóan), és nem a bérjárulékok között. A természetbeni juttatásokkal kapcsolatos fogyasztási adó, jövedéki adó pedig része a természetbeni juttatás szokásos piaci értékének. Ha a társaság a természetbeni juttatásként adott termék beszerzésekor fizette meg a fogyasztási adót, jövedéki adót, akkor az Szt. 47. §-a alapján az a bekerülési értékben már benne van. Ha a természetes személynek történő átadáskor kell ezen adókat megfizetni, mivel az átadás nem értékesítés, akkor azokat a természetbeni juttatás részeként kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolni. A cégautó sajátos személyi jövedelemadó, és mint ilyet, a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni az Szt. hivatkozott előírásai alapján. Ha a cégautóadót a munkavállalók megtérítik, akkor nem maradhat a megtérített összeg […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.