Egészségügyi hozzájárulás felső határa 2008-ban
Kérdés
Osztalékfizetés előtt állunk. Tanácstalanok vagyunk, hogy mit kell figyelembe venni a 450 ezer Ft egészségügyi hozzájárulás kiszámításánál. A munkaadó által a bruttó bér után fizetett 4,5+0,5 százalékot, vagy a munkavállaló által fizetett 4+2 százalékot, avagy mindkettő figyelembe vehető a számításnál?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2008. május 15-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3665
[…] valamint az Szja-tv. szerint külön adózó egyéb jövedelmek után megfizetett egészségügyi hozzájárulás együttes összege a tárgyévben el nem éri a 450 ezer forintot. Az Eho-tv. előírásaiból következik, hogy a biztosított (a munkavállaló) által fizetendő egészségbiztosítási járulékot (a 6 százalékot) nem lehet számításba venni. Az osztalékot terhelő egészségügyi hozzájárulás összegszerű megállapításához indokolt figyelembe venni az Eho-tv. 11/A. §-ában foglaltakat is. A magánszemélyt az osztalékjövedelem bruttó összege után mindaddig terheli a százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség, amíg a kifizetőnek nem nyilatkozik arról, hogy az egészségbiztosítási járulékot vagy a százalékos mértékű ehót 450 ezer forintig (a felső határig) megfizette. A magánszemély nyilatkozhat arról, hogy az Eho-tv. 3. §-ának (3) bekezdése szerinti (jellemzően munkaviszonyból származó jövedelme alapján) egészségbiztosítási járulék összege várhatóan eléri a 450 ezer Ft-ot, illetve várhatóan el fogja érni! Ha mégsem érné el (mert például a munkaviszony megszűnt), a magánszemély az őt terhelő százalékos ehót 6 százalékkal növelten, a tárgyévre vonatkozó szja-bevallásban vallja be, és a bevallás benyújtására előírt határidőig fizeti meg. Ha például a tulajdonos bárhol munkaviszonyban (biztosítási jogviszonyban) van, és a havi bruttó jövedelme 200 ezer forint, amely összeg után a foglalkoztató (a munkaadó) 5 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizet (10 ezer forintot), akkor ez éves szinten 120 ezer forint. Ha ezenkívül csak osztalékjövedelme van, akkor abból maximum 330 ezer forint összegben kell egészségügyi hozzájárulást […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2008. május 15-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3665
[…] valamint az Szja-tv. szerint külön adózó egyéb jövedelmek után megfizetett egészségügyi hozzájárulás együttes összege a tárgyévben el nem éri a 450 ezer forintot. Az Eho-tv. előírásaiból következik, hogy a biztosított (a munkavállaló) által fizetendő egészségbiztosítási járulékot (a 6 százalékot) nem lehet számításba venni. Az osztalékot terhelő egészségügyi hozzájárulás összegszerű megállapításához indokolt figyelembe venni az Eho-tv. 11/A. §-ában foglaltakat is. A magánszemélyt az osztalékjövedelem bruttó összege után mindaddig terheli a százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség, amíg a kifizetőnek nem nyilatkozik arról, hogy az egészségbiztosítási járulékot vagy a százalékos mértékű ehót 450 ezer forintig (a felső határig) megfizette. A magánszemély nyilatkozhat arról, hogy az Eho-tv. 3. §-ának (3) bekezdése szerinti (jellemzően munkaviszonyból származó jövedelme alapján) egészségbiztosítási járulék összege várhatóan eléri a 450 ezer Ft-ot, illetve várhatóan el fogja érni! Ha mégsem érné el (mert például a munkaviszony megszűnt), a magánszemély az őt terhelő százalékos ehót 6 százalékkal növelten, a tárgyévre vonatkozó szja-bevallásban vallja be, és a bevallás benyújtására előírt határidőig fizeti meg. Ha például a tulajdonos bárhol munkaviszonyban (biztosítási jogviszonyban) van, és a havi bruttó jövedelme 200 ezer forint, amely összeg után a foglalkoztató (a munkaadó) 5 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizet (10 ezer forintot), akkor ez éves szinten 120 ezer forint. Ha ezenkívül csak osztalékjövedelme van, akkor abból maximum 330 ezer forint összegben kell egészségügyi hozzájárulást […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
