Éves bérlet – kilépett a munkavállaló
Kérdés
A munkavállaló részére 2011. január hónapban éves BKV-bérletet biztosított a munkáltató. A munkavállaló március végén kilépett. A cafeteriaszabályzat alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben szűnik meg, a munkavállaló az éves cafeteriakeret időarányos részére jogosult. Amennyiben a munkavállaló az időarányos összeget meghaladóan vett igénybe cafeteriaelemet, az időarányos részen felüli összeget pénzben vissza kell térítenie. A visszatérítés milyen bizonylat alapján történjen, és hogyan kell elszámolni? Az éves BKV-bérlet után január hónapra bevallott és megfizetett személyi jövedelemadónak a visszatérítésre jutó arányos részét önellenőrzéssel visszaigényelheti-e a társaság?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. május 19-én (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5043
[…] januárban biztosítják a munkavállaló részére, ezért a juttatás hónapja január, a januári szja-bevallásban kell a személyi jövedelemadóját megfizetni, s januárra kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között is az adóval együtt elszámolni. Ha a munkavállaló 2011 márciusában kilépett (mivel a BKV-bérlet nem egy darab éves bérlet, hanem 12 darab havibérlet), a munkavállalótól – célszerűen – vissza kellett volna kérni, más munkavállaló részére átadni. Amennyiben lehetőség van a visszaváltásra, akkor visszaváltani azokat. A cafeteriaszabályzat szerint az időarányos részen felüli összeget a munkavállaló pénzben téríti meg. Ez esetben a béren kívüli juttatás nem változik (januárban volt), a munkáltatónál korábban felmerült költségekre nyújt fedezetet a munkavállaló által megfizetett összeg, amelyet az egyéb bevételek között kell elszámolni, bizonylata a cafeteriaszabályzatra hivatkozó munkáltatói levél (felszólítás) a konkrét összeg megfizetésére, könyvelni csak a ténylegesen megfizetett összeget lehet. Ha a kilépett munkavállaló az egész évre szóló BKV-bérlet még fel nem használt részét a munkáltatónak visszaadja, és azt (a még fel nem használt szelvényeket) a munkáltató – a munkavállaló kérésére – a munkavállaló felé, a közvetített […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. május 19-én (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5043
[…] januárban biztosítják a munkavállaló részére, ezért a juttatás hónapja január, a januári szja-bevallásban kell a személyi jövedelemadóját megfizetni, s januárra kell a személyi jellegű egyéb kifizetések között is az adóval együtt elszámolni. Ha a munkavállaló 2011 márciusában kilépett (mivel a BKV-bérlet nem egy darab éves bérlet, hanem 12 darab havibérlet), a munkavállalótól – célszerűen – vissza kellett volna kérni, más munkavállaló részére átadni. Amennyiben lehetőség van a visszaváltásra, akkor visszaváltani azokat. A cafeteriaszabályzat szerint az időarányos részen felüli összeget a munkavállaló pénzben téríti meg. Ez esetben a béren kívüli juttatás nem változik (januárban volt), a munkáltatónál korábban felmerült költségekre nyújt fedezetet a munkavállaló által megfizetett összeg, amelyet az egyéb bevételek között kell elszámolni, bizonylata a cafeteriaszabályzatra hivatkozó munkáltatói levél (felszólítás) a konkrét összeg megfizetésére, könyvelni csak a ténylegesen megfizetett összeget lehet. Ha a kilépett munkavállaló az egész évre szóló BKV-bérlet még fel nem használt részét a munkáltatónak visszaadja, és azt (a még fel nem használt szelvényeket) a munkáltató – a munkavállaló kérésére – a munkavállaló felé, a közvetített […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
