Ügyvezetői feladatok ellátásának számlázása
Kérdés
"Z" társaság alapító okirata alapján az ügyvezető tevékenységét megbízási jogviszony alapján látja el. Ügyvezetőként XY magánszemélyt jelölték ki. "Z" cég szolgáltatási szerződést kötött "K" céggel az ügyvezetői feladatok ellátására, a feladat ellátásával kapcsolatos jogokra és kötelezettségekre, felelősségre, valamint annak díjazására és egyéb juttatásaira. Szerződésben rögzítették, hogy a feladatot XY magánszemély láthatja el. Ezek alapján XY magánszemélynek "Z" cégben nincs biztosítási jogviszonya, "K" cég számlázza a szolgáltatását "Z" társaságnak. A fenti gyakorlat sérti-e a Gt. vagy más jogszabály előírásait?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2013. március 21-én (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5793
[…] természetes személy lehet, aki a feladatait csupán személyesen láthatja el, képviseletnek nincs helye.A Gt. 22. §-ának (2) bekezdése alapján a vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre – a törvényben meghatározott eltérésekkel -− a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi viszony),− a munkaviszonyra irányadó szabályokatkell alkalmazni.A Gt. 22. §-ának (4) bekezdése alapján a vezető tisztségviselő feladatát önállóan látja el. E minőségében csak a jogszabályoknak, a társasági szerződésnek, valamint a társaság legfőbb szerve határozatainak van alávetve, és – jellemzően – a gazdasági társaság tagjai (részvényesei) által nem utasítható.A kérdésben leírtak szerint valóban "K" cég látná el "Z" társaságnál az ügyvezetői feladatokat, még akkor is, ha a szerződésben rögzítik azt, hogy a "K" cég nevében ki az a magánszemély, aki a konkrét ügyvezetői feladatokat ellátja. Ez a konstrukció még ez esetben is ellentmond a Gt. hivatkozott előírásainak. Nem lehet vezető […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2013. március 21-én (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5793
[…] természetes személy lehet, aki a feladatait csupán személyesen láthatja el, képviseletnek nincs helye.A Gt. 22. §-ának (2) bekezdése alapján a vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre – a törvényben meghatározott eltérésekkel -− a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi viszony),− a munkaviszonyra irányadó szabályokatkell alkalmazni.A Gt. 22. §-ának (4) bekezdése alapján a vezető tisztségviselő feladatát önállóan látja el. E minőségében csak a jogszabályoknak, a társasági szerződésnek, valamint a társaság legfőbb szerve határozatainak van alávetve, és – jellemzően – a gazdasági társaság tagjai (részvényesei) által nem utasítható.A kérdésben leírtak szerint valóban "K" cég látná el "Z" társaságnál az ügyvezetői feladatokat, még akkor is, ha a szerződésben rögzítik azt, hogy a "K" cég nevében ki az a magánszemély, aki a konkrét ügyvezetői feladatokat ellátja. Ez a konstrukció még ez esetben is ellentmond a Gt. hivatkozott előírásainak. Nem lehet vezető […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
