35 cikk rendezése:
31. cikk / 35 Szakmai gyakorlati képzés költségeinek elszámolása
Kérdés: Társaságunknál együttműködési megállapodás alapján szakmunkás-tanulói képzés folyik. Aszakmai gyakorlati képzéshez – a vonatkozó jogszabályok keretei között – költségek merülnek fel, amelyeket elsődlegesen a költségviselői számlán, másodlagosan a megfelelő költségnemszámlákon könyvelünk. Ezeket év végén át kell vezetni a bérjárulékok közé? Ez az átvezetés azt is jelenti, hogy a bérköltségként elszámolt ösztöndíj csökkenti a béralapot? A kérdés kapcsolódik az 1780. kérdésre adott válaszhoz.
32. cikk / 35 Képzési költség fizetése nem munkavállalónak
Kérdés: Kooperatív megállapodás alapján a kft. részt vesz egy főiskolai hallgató költségtérítéses gyakorlati képzésében. Ehhez kapcsolódóan a megállapodásban a kft. kötelezettséget vállalt arra, hogy anyagilag is támogatja a hallgató képzését. Az erről kiállított számla és a megállapodás alapján mi a követendő elszámolási mód? Természetbeni juttatás, vagy más megítélés alá esik?
33. cikk / 35 Szakképzési hozzájárulás elszámolása
Kérdés: Társaságunk a saját munkavállalók képzési költségeit az igénybe vett szolgáltatások között, mint oktatási költséget számolja el. A szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolható, az oktatási költségek között elszámolt tanfolyami díjakat az OKÉV engedélyezése után át kell-e könyvelni a szakképzési hozzájárulásra?
34. cikk / 35 Szakképzési hozzájárulás (eva)
Kérdés: Hogyan kell teljesíteni a szakképzési hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségeket?
35. cikk / 35 Gyakorlati képzést elősegítő tárgyi eszköz beszerzése
Kérdés: Az Szhk-tv. 7. §-ának (2) bekezdése szerint: a törvényben előírt módon teljesített hozzájárulást a bérjárulékok között kell elszámolni. Ennek ismeretében hogyan kell elszámolni az együttműködési megállapodás alapján a gyakorlati képzésnek helyt adó vállalkozásnál a tanulók gyakorlati képzését elősegítő tárgyieszköz-beszerzést, amikor a beszerzett eszközt nem adják át a szakképző intézménynek?
