Cégtelefon utáni munkaadói járulék

Kérdés: A 2899-es számon jegyzett válaszukban azt írják, hogy a személyesen közreműködő tag vélelmezett mobilhasználata miatt 3 százalék munkaadói járulékot is kell fizetni. Véleményem szerint álláspontjuk nem helytálló, mert az 1991. évi IV. tv. 40. §-a "munkaadó"-ról, "munkavállaló"-ról és "munkaviszony"-ról beszél, a személyesen közreműködő tag pedig nem minősül munkavállalónak, és a társaság, ahol személyesen közreműködik, sem minősül foglalkoztatónak, és kettejük jogviszonya nem munkaviszony, következésképpen nem kell a telefonhasználat után 3 százalék munkaadói járulékot fizetni, csak 54 százalék szja-t és az alap 1,54-szerese után 29 százalék tb-járulékot. Kérem, hogy válaszukat pontosítani szíveskedjenek!
Részlet a válaszából: […] ...Flt. 40. §-a szerint a munkaadó a munkavállaló részéremunkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény(kereset), valamint végkielégítés, jubileumi jutalom, a betegszabadság idejéreadott díjazás, személyijövedelemadó-köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 17.

Szja-bevallás egyéni vállalkozónál (eva)

Kérdés: A heti 36 órában foglalkoztatott egyéni vállalkozó akkor adja le szja-bevallását is, amikor a vállalkozói tevékenységének bevallási határideje van. A két nyomtatvány integrálva is van. Mi a helyzet a hasonló evás vállalkozóval? Február 15-éig bevallja evás tevékenységét külön nyomtatványon, majd az szja-bevallásra nyitva álló határidőig a foglalkoztatottként, főmunkaidőben keresett jövedelmét, esetleg a munkáltatója vagy az APEH szolgáltatását igénybe véve? Kötődik-e ez esetben az szja-bevallás a vállalkozói (evás) bevallás időpontjához?
Részlet a válaszából: […] ...kizárja mind a munkáltatói elszámolás, mind pedig az adóhatóságiadómegállapítás választását, az egyéni vállalkozónak a munkaviszonyból származó(és esetleges egyéb) jövedelméről az szja-bevallást önadózás útján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 3.

Önkéntes nyugdíjpénztárral kapcsolatos tájékoztatás

Kérdés: Önkéntes nyugdíjpénztár munkáltatói tagnak van-e olyan nyilvántartási kötelezettsége, hogy a nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban álló valamennyi munkavállalóját tájékoztatta az önkéntes nyugdíjpénztárba való belépés lehetőségéről, illetve köteles-e valamennyi munkavállalója számára tagdíjfizetési kötelezettséget vállalni?
Részlet a válaszából: […]

Önkéntes nyugdíjpénztári tagság esetén nincs ilyen kötelezettsége a munkáltatónak. Fontos, hogy az önkéntes magán-nyugdíjpénztári befizetésekre és a magán-nyugdíjpénztári befizetésekre vonatkozó szabályozást nem szabad összekeverni.

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 19.

Ügyvezető vállalkozóijárulék-fizetése

Kérdés: Kft. választott ügyvezetője egyben a kft. 36 órás dolgozója is. (Nincs más munkahelye.) Fizetendő-e a vállalkozói járulék? Az Flt-tv. 46/B. § (1) kimondja: "Nem kell vállalkozói járulékot fizetnie annak a társas vállalkozónak, akinek heti 36 órát elérő munkaviszonya van."
Részlet a válaszából: […] ...jól idézi a törvényt, a 36 órát elérő munkaviszonybanlévő társasvállalkozás tagjának nincs vállalkozóijárulék-fizetésikötelezettsége. A munkaviszonyban lévő magánszemély esetén munkaadói ésmunkavállalói járulékot kell fizetni, ez és a vállalkozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 5.

Személyijövedelemadó-bevallás (eva)

Kérdés: A 0653-as bevallást, mint evás, mikor kell beadnom? 2007. 02. 15. vagy 2007. 05. 20.? (Van 2006-ban munkaviszonyos jövedelmem is, 2006. 08. 01-jétől főállású evás vagyok.)
Részlet a válaszából: […] Az Art. 1. sz. melléklete úgy rendelkezik, hogy aszemélyijövedelemadó-bevallást május 20-áig a vállalkozási tevékenységet nemfolytató magánszemély nyújthatja be, ha általános forgalmi adó fizetésére nemkötelezett. Tehát az egyéni vállalkozónak – még ha egyébként az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 5.

Egészségügyi hozzájárulás felső határa

Kérdés: 2007. 01. 01-jétől az ingatlan-bérbeadás után 14% eho-t kell levonnia a kifizetőnek, ha az egyén foglalkoztatója által megfizetett egészségbiztosítási járulék nem éri el a 450 ezer forintot. Ha a magánszemély munkáltatójának bérbeadja a üzlethelyiségét és munkabére havi 135 000 forint, a bérleti díj 300 000 forint, mit tegyen a bérbeadó 2007. évben év közben, hogy év végéig ne kelljen a 14 százalékos eho-t levonni? (Számításunk szerint már szeptemberben eléri a munkabér után fizetett egészségbiztosítási járulék és a bérleti díjból levont egészségügyi hozzájárulás együttes összege a 450 000 forintot.)
Részlet a válaszából: […] ...díjnak az egészejövedelem!)2007. január 1-jétől a munkáltatót (a foglalkoztatót) 8százalékos egészségbiztosítási járulék terheli a munkaviszonyból származójárulékalapot képező jövedelem után, a Tbj-tv. 19. §-ának (1) bekezdésealapján. [A Tbj-tv. 36-37. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 22.

Alibifelmondás díjának elszámolása

Kérdés: "A" zrt.-ben a dolgozók munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. "B" zrt. a dolgozókat azzal a feltétellel foglalkoztatja, hogy a végkielégítést és a felmondási időre járó összegeket azok járulékaival együtt nem a dolgozók kapták meg, hanem a dolgozókat átvevő "B" zrt. Az érintett dolgozók ezen összegeket a "B" zrt.-nél lévő munkaviszonyuk esetleges megszüntetése esetén kapják meg. Hogyan kell a fentieket könyvelni az átadó "A" zrt.-nél, illetve az átvevő "B" zrt.-nél? Ez utóbbinál időbelileg el kell-e határolni a bevételként elszámolt összeget?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésből az következik, a megszűnő munkaviszonyú dolgozók"B" zrt.-nél való foglalkoztatásának az a feltétele, hogy a dolgozókmunkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető "A" zrt. fizessen a "B" zrt.-nekolyan összeget, amelyet az átvett dolgozók munkaviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 22.

Szolgálati lakás adókötelezettsége

Kérdés: Egy bt. lakást vásárolt, melyet szolgálati lakásként tart nyilván, és utána értékcsökkenést számol el. A lakásban a bt. egyik munkavállalója és egyben tagja lakik. Milyen adófizetési kötelezettségek terhelik a bt.-t?
Részlet a válaszából: […] ...amelyeket akár korábban hatályos, akár meglévő jogszabályokelőírásai szerint kötelezően kell biztosítaniuk a munkáltatóknak a velükmunkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló más jogviszonyban lévőmagánszemélyek részére.Egyéb esetben abból lehet kiindulni, hogy ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 22.

Adóköteles béren kívüli juttatás szja-ja

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2006. 03. 31-én megszűnt. Részére a munkáltató adómentes béren kívüli juttatást fizetett. Ez az összeg azonban időarányosan meghaladta a 400 E Ft-os határt, tehát adókötelezettség keletkezett. Ezt a munkáltató elmulasztotta megfizetni. Hogyan lehet pótolni? A márciusban érvényben lévő 44%-os adóval, vagy a szeptembertől érvényes 54%-os adóval?
Részlet a válaszából: […] ...2006 márciusábanhatályos (5) bekezdése adja meg: a munkáltatónál adóköteles béren kívülijuttatás után az adót a munkáltató – a munkaviszony év közben történőmegszűnése esetén – a munkaviszony megszűnésének napjára állapítja meg, és akifizetőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 22.

Nem kötelező elektronikus adóbevallás

Kérdés: Melyik elektronikus adóbevallási kötelezettség melyik adózói körre nem kötelező? Jogszabályi hivatkozást is kérnék megjelölni!
Részlet a válaszából: […] ...terheli elektronikus adóbevallási kötelezettség – sajátmaga vonatkozásában – azt a biztosított egyéni vállalkozót, aki egyidejűlegmunkaviszonyban is áll, és foglalkoztatása eléri a 36 órát, azon időszakra,amelyre vonatkozóan vállalkozói kivétet nem számol el,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.
1
31
32
33
49