Szakképzési hozzájárulás (eva)

Kérdés: Az evás kft. alkalmazotti létszáma 3 fő, 1 fő betegápolás miatt fizetés nélküli szabadságot kért és kapott. Hogyan számoljuk el a szakképzési hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...Eva-tv. 16/A. §-ának (1) bekezdése szerint az adóalany(az evás kft.) az általa munkaviszony keretében foglalkoztatott mindenmagánszemély után a foglalkoztatás időszakának minden megkezdett hónapjáraszakképzési hozzájárulás fizetésére köteles. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Lakásépítési támogatás

Kérdés: A munkáltató vissza nem térítendő lakásépítési támogatást szeretne adni munkavállalójának. A tervezett támogatás összege 1 M Ft, melyet pénzintézet útján fog kifizetni. A munkavállaló az új építésű házba két gyermekével és édesanyjával költözik majd. Jelenleg a munkavállaló nevén, tulajdonában ingatlan nincsen, de vele költöző nagykorú gyermeke és édesanyja 50-50%-ban tulajdonosai annak a lakásnak, ahol laknak. Jogosult-e a munkavállaló fenti feltételek mellett a támogatásra? Ha nem, akkor a társasági adó alapját meg kell-e növelnie a munkáltatónak a támogatás összegével? Milyen egyéb adójogi konzekvenciái vannak, ha a támogatást mégis folyósítják?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag pénzbeli támogatásra vonatkozik.Ha a munkavállaló nem jogosult az adómentes támogatásra, akkor az egész összega dolgozó munkaviszonyból származó adó- és járulékköteles jövedelmének minősül.A törvény 2005-től előírja, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Beltag mint végelszámoló

Kérdés: Egy bt. végelszámolását döntötték el a tagok 2006. 08. 19-ével (1-1 bel- és kültag). A cégbíró 08. 19-ével a beltagot mint vezető tisztségviselőt törölte, és 08. 19-ei dátummal, mint végelszámolót bejegyezte. A beltag a bt.-ben volt biztosított 2006. 08. 19-éig. A kérdés: milyen státusa van biztosítási szempontból a végelszámolóvá "vált" tagnak?
Részlet a válaszából: […] ...a betétitársaság beltagjának tevékenysége, ha a társaság tevékenységében ténylegesen ésszemélyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony, nem megbízási jogviszonykeretében történik (ezt hívjuk tagsági jogviszonyban munkát végzőnek).Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Ügyvezető adómentes béren kívüli juttatása

Kérdés: A gazdasági társaság többségi tulajdonos tagja, aki a társaság ügyvezető igazgatója, a társaságnál heti 36 órát vagy azt meghaladó munkaidőben dolgozik, 2007. január 1-jétől részesülhet-e a gazdasági társaságtól adó- és járulékmentesen a törvényben meghatározott értékhatárig azon adómentes béren kívüli juttatásokban, amelyek együttes összege a 400 000 Ft/adóév értékhatárba beletartoznak?
Részlet a válaszából: […] ...értékéből legfeljebb 400 ezer forintot, illetőleg a 400 ezer forintnaka munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltöttnapokkal arányos összegét meghaladó rész.A kérdésbenszereplő ügyvezető igazgatónak ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 22.

Ügyvezető természetbeni juttatásai

Kérdés: A gazdasági társaság többségi tulajdonos tagjának, aki a társaság ügyvezető igazgatója, és a társaságnál heti 36 órát vagy azt meghaladó munkaidőben dolgozik, 2007. január 1-jétől a gazdasági társaság adhat-e adó- és járulékmentesen az Szja-tv.-ben meghatározott határig adómentes természetbeni juttatást? [Szja-tv. 69. §-a és 1. számú melléklete, pl. önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, kockázati biztosítás, csekély értékű ajándék, étkezési utalvány?]
Részlet a válaszából: […] ...heti 36 órát dolgozik-e vagy sem – vezető tisztségviselő, és mint ilyena Gt. 22. §-ának (2) bekezdése szerint ezen megbízást munkaviszonyban nemláthatja el. Ebből következően a társaság nem munkáltató, az ügyvezető igazgatópedig nem munkavállaló. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 22.

Betéti társaság beltagjának járulékai

Kérdés: Evás bt. beltagjára – amennyiben rendelkezik 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, és a társasággal nincs munkaviszonyra vonatkozó szerződése – milyen járulékfizetési szabályok (esetleg új szabályozók is) vonatkoznak abban az esetben, amennyiben a társaságban lévő pénzt "kiveszi"? Kettős könyvvezetés esetén az említett kivétet hogyan kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] Az evaalanyiság időszaka alatt a társaságban lévő pénz"kivétele" után nem kell további adót fizetni, mivel az evaalany összesbevétele után fizeti a 25 százalékos evát, és a törvény adózott vagyonnaktekinti a tagi jogviszonyra tekintettel juttatott összeget (osztalékot)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 8.

Vállalkozói kivét hiányában elektronikus bevallás

Kérdés: Az Art. 31. §-ának (2) bekezdése szerinti bevallás benyújtására 2007. évtől kötelezettek körével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Heti 36 órás munkaviszony melletti egyéni vállalkozónak, aki alkalmazottat nem foglalkoztat, és akinek egész évben nincs vállalkozói kivétje (év végén osztalékként veszi ki jövedelmét), 2007. évtől elektronikus úton havonta nullás bevallást fog küldeni?
Részlet a válaszából: […] ...Art. 2007.évre vonatkozó változása alapján az a biztosított egyéni vállalkozó, akiegyidejűleg munkaviszonyban is áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, ahavi bevallás és adatszolgáltatás benyújtására – saját maga vonatkozásában -nem kötelezett azon időszakra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 8.

Nyugdíjas ügyvezető jövedelme (eva)

Kérdés: A kft. evát választott, alkalmazottunk nincs, az ügyvezető nyugdíjas. Jövedelmet kell számfejteni részére az ügyvezetésért? Ha igen, akkor alkalmazotti minőségében, vagy mint nyugdíjas tag?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésekben a Ptk. megbízásiszerződésre vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni. A vezetőitisztségviselő ezen megbízatását munkaviszonyban nem láthatja el. Azügyvezetőnek az ügyvezetésért nem kötelező a Ptk. szerinti megbízási díjatfizetni, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 8.

Utalvány fogyasztásra kész étel vásárlására

Kérdés: Adómentesen adható a munkavállalóknak 4500 Ft-ig hidegétel-utalvány havonta. Lehet-e 4500 Ft-nál nagyobb összeget adni, mennyi a maximum? Milyen adóterhei vannak a foglalkoztatónál, illetve a munkavállalónál?
Részlet a válaszából: […] ...azonos feltételekkel és módon kellbiztosítani, belső szabályzatban rögzíttek alapján, nem egyénileg, hanem amunkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor, vagy más -teljesítménytől nem függő – közös ismérv alapján meghatározott módon)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Korengedményes nyugdíjazás költségeinek elszámolása

Kérdés: A kft. ügyvezető igazgatója 82 százalékban tulajdonosa a kft.-nek. Az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látja el. 2006-ban jogosultságot szerez a korengedményes nyugdíjra. A társaság által átvállalt összeg elszámolható-e a kifizetés időszakában egy összegben költségként? Kell-e emiatt a társasági adó alapját módosítani?
Részlet a válaszából: […] ...az adózás előtti eredményt növelni nem kell. A válasznál figyelemmel voltunk arra, hogy a kft.tulajdonosa az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban, azaz munkavállalókéntlátta el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 23.
1
32
33
34
49