Tanulószerződés alapján történő kifizetések

Kérdés: Cégünk régóta részt vesz pék- és cukrászképzésben mint gyakorlati oktató. Korábban ezt tanulószerződéses keretek között tettük, most az új tanulókat szakképzési munkaszerződés keretében oktatjuk. A kérdés az, hogy a juttatás, amit a szerződés alapján kapnak, bérköltség vagy személyi jellegű egyéb kifizetés? Az SZMSZ ugyan nevében és eljárásilag munkaszerződés, tárgyában azonban továbbra sem munkavégzésre, hanem részünkről kifizetési kötelemre, a tanuló részéről pedig megjelenési és tanulmányi kötelezettségekre vonatkozik. Kérem, adják meg a válaszukat a szakképzési munkaszerződésre és a tanulószerződésre is!
Részlet a válaszából: […] ...személyi jellegű egyéb kifizetések közé tartoznak a tanulóknak nem bérköltségként kifizetett összegek [Szt. 79. § (3) bekezdés]. A tanulószerződés intézményét váltotta fel a szakképzési munkaszerződés, így álláspontunk szerint az előzőekben leírtak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 13.

Szakképzési hozzájárulás elszámolása

Kérdés: Módosultak a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó előírások. Cégünk szakképzési hozzájárulásra kötelezett, amelynek háromféle módon tesz eleget: saját munkavállaló képzése, fejlesztés, gyakorlati képzés. Van-e ezekben változás? Hogyan kell ezeket a tételeket kiszámítani és könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulást a naptári évre állapítja meg.A szakképzési hozzájárulás csökkenthető:– együttműködési megállapodással,– tanulószerződés alapján,– szakmai gyakorlat szervezésével hallgatói munkaszerződés alapján,– saját munkavállalói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 28.

Szakképzési hozzájárulás összegének megállapítása

Kérdés: 2012. 01. 01-től hatályosan a szakképzési hozzájárulásról és a képzés támogatásáról a 2011. évi CLV. törvény rendelkezik. Ez a törvény számos kérdésben eltér a korábbi törvényi előírástól, és szerintem bonyolultabb is. A hatályos törvényhez kapcsolódóan a kérdésekre adott válaszokban résztémákat érintettek a Számviteli Levelekben, de magával a szakképzési hozzájárulás megállapításával részletesen nem foglalkoztak. Kérem, pótolják ezen hiányosságot!
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerinti iskolarendszerű képzések esetében, a szakképző iskola tanulója és a hozzájárulásra kötelezett között létrejött tanulószerződés alapján foglalkoztatott gyakorlati képzés – ideértve a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 21.

Ügyvezető tanulói jogviszonyban

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője, aki 39 éves, beiratkozott egy szakközépiskolába. Gázszerelőnek tanul. Ez idő alatt a cég nem működik. A képzés térítésmentes, 2 éves, esti tagozat. Tanulóijogviszony-igazolással rendelkezik az ügyvezető. Kell-e járulékot fizetnie a kft.-ben az ügyvezetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben leírtak alapján az ügyvezető tanulóijogviszony-igazolással rendelkezik, de a kft. tanulószerződést nem kötött a szakközépiskolával a képzésre, így a képzés alatt továbbra is a társas vállalkozásokra és a társas vállalkozóra vonatkozó szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 30.

Szakképzési hozzájárulás visszaigénylésének könyvelése

Kérdés: A kft. tanulószerződéssel tanulókat foglalkoztat, emiatt minden hónapban visszaigénylése van szakképzési hozzájárulásból. Bruttó vagy nettó módon kell könyvelni? A kérdés amiatt is fontos, mert nem mindegy, milyen összeg kerül az árbevételbe az elvárt jövedelem megállapítása során.
Részlet a válaszából: […] A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény (Szht.) 2. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a kft. – mint gazdasági társaság – szakképzési hozzájárulásra kötelezett. A szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 14.

Szakképzési hozzájárulás előlege

Kérdés: Egyik ügyfelünk kizárólag tanulószerződéssel foglalkoztat szakmunkás-tanulókat, akik a szerződés szerint havonta változó időtartamot töltenek el a cégnél. A szakképzési hozzájárulás számításakor az éves összeget 12-vel vagy pedig 365 nappal kell visszaosztani? Ha az adott hónapban a szakmunkás csak egy napot dolgozott, akkor is érvényesíthetjük a teljes havi összeget? Vagy csak a ténylegesen ledolgozott napra lehet elszámolni az egy napra jutó összeget?
Részlet a válaszából: […] ...válasznál a 280/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet 5. §-ában foglaltakat vettük figyelembe.A tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati képzés esetében az Szht.-ben meghatározott alapnormatívát a kapcsolódó (hivatkozott) kormányrendeleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 10.

Kedvezménnyel csökkentett szakképzési hozzájárulás

Kérdés: Cégünk tanulószerződéssel foglalkoztat szakiskolai diákokat, akik után havonta igénybe vesszük a kedvezményt. Ez esetben miként kell könyvelni a szakképzési hozzájárulást, illetve a szakképzési hozzájárulásból levont kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] Az Szht. 4. §-a alapján megállapított szakképzési hozzájárulási kötelezettség bruttó összegét csökkenteni kell a kedvezmény összegével, és a különbözetet (tehát a tárgyhónap után fizetendő összeget) kell könyvelni a bérjárulékok között. Külön-külön sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 10.

Szakképzési hozzájárulás teljesítése

Kérdés: Cégünk tanulószerződéssel gyakorlati képzés szervezésével tesz eleget szakképzési hozzájárulási kötelezettségének. A szakképzési hozzájárulás bruttó kötelezettségének összegét csökkentő tételeket hogyan kell megállapítanunk? A rendelet szerint a szakképesítéshez tartozó súlyszorzót abban az esetben alkalmazhatjuk az alapnormatíva felszorzásához, ha a tanulószerződés hatálya a tárgy­év teljes időtartamára fennáll. Mit jelent ez egy szeptember 1-jétől szerződött tanuló esetében?
Részlet a válaszából: […] ...is. A törvény és a Korm. rendelet előírásai alapján:Az a hozzájárulásra kötelezett, aki a szakképző iskola tanulójával kötött tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati képzés szervezésével tesz eleget hozzájárulási kötelezettségének, éves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 10.

Szakképzési hozzájárulás előlegének könyvelése

Kérdés: A 2012-től hatályos törvény szerint a szakképzési hozzájárulás előlegét havonta kell bevallani, ebben kell elszámolni a szakmunkástanulók után normatívaként igénybe vehető kedvezményt is. A bevallásban így visszaigényelhető összeget vallunk be. Hogyan kell ezt könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...szervezőtársaságnál. Ezen belül is eltérő annak függvényében, hogy a gyakorlati képzésegyüttműködési megállapodás, illetve tanulószerződés alapján folyik-e. A szakképzési hozzájárulás bruttó kötelezettségének mértékétmás módszerrel lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 16.

Szociális hozzájárulási adó – tanulószerződés

Kérdés: A szociális hozzájárulási adó alapja a tanulószerződésben meghatározott díj. Mi az adó alapja akkor, ha a tanuló teljes hónapban igazolatlanul távolt volt, és nem jár neki ösztöndíj, vagy csak fél hónapot volt gyakorlati oktatáson?
Részlet a válaszából: […] ...rövid válasz az, hogy a tanulószerződésben meghatározottdíj. Nyilvánvalóan szabályozták, szabályozni kellett a tanulószerződésben, hogyha a tanuló a teljes hónapban vagy annak egy részében igazolatlanul távol van(a gyakorlati oktatáson nem vesz részt),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 24.
1
2