Üzletvezető tagsági vagy munkaviszonyban

Kérdés: Szolgáltatótevékenységet folytató betéti társaság beltagja az üzletvezetésre jogosult, amely tisztséget – a társasági szerződés szerint – tagsági jogviszony alapján díjazás nélkül látja el. Emellett a beltag a kereskedelemmel kapcsolatos tevékenységét munkaviszonyban, munkaszerződés alapján, 40 órában, díjazás ellenében látja el. A beltagnak más jogviszonya nincs, rajta és a kültagon kívül még 4 fő alkalmazottja is van. 2012-ig helyesen járt el a társaság? 2012-től kell-e módosítani a társasági szerződést azzal, hogy a beltag az ügyvezetést csak munkaviszonyban láthatja el? A munkaszerződését fel kell-e bontani, vagy elégséges módosítani, kiegészítve a munkaköri feladatait az ügyvezetői teendők ellátásával?
Részlet a válaszából: […] ...szabályoknál változást a társasvállalkozó fogalmának kiegészítése és ennek a járulékalapnál történőfigyelembevétele jelent. Társas vállalkozó a betéti társaság bel- és kültagja, ha atársaság tevékenységében ténylegesen és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 19.
Kapcsolódó címke:

Bejelentkezés, adózás (eva)

Kérdés: Egy beltaggal és egy kültaggal 1999 óta működő bt. (a beltag 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik) bejelentkezhet-e az evába, és ha igen, az milyen adó- és járulékterheket jelent?
Részlet a válaszából: […] ...(új tagok nem szereztekösszesen) 50 százalékot meghaladó szavazati jogot biztosító részesedést;– az Szt. előírásainak megfelelően árbevételt (az adóalanyannak megfelelő bevételt) számolt el;– az adóévet megelőző második adóévben (üzleti évben)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.
Kapcsolódó címkék: