Ügyvezető járulékfizetése

Kérdés: A kft. ügyvezetője 63 éves öregségi nyugdíjas kft.-tag, aki ügyvezetéséért díjazásban nem részesül. A kft. alaptevékenységét személyes közreműködés keretében végzi, ezért eseti döntés alapján díjazásban részesülhet (nincs kötelező időpont és összeg megjelölés), vagy pozitív adózott eredmény esetén osztalékot vesz/vehet fel. (A cég társasági adós.) A 2012. évi szabályok alapján az öregségi nyugdíjas tag ügyvezetői tevékenysége, vagy akár személyes közreműködése miatt van-e a minimálbér utáni járulékfizetési kötelezettség akkor, ha díjazásban nem részesül? Be kell-e jelenteni a NAV-hoz a 2012. január 1-jétől érvényes szabályok alapján az ügyvezetői jogviszonyt? Mi a helyzet akkor, ha egy másik kft.-nél más személy 60 éves, de jogszerűen megállapított öregségi nyugdíjas, és az ügyvezetést, valamint a társasági tevékenységben történő közreműködést előző bekezdésben leírtakkal azonosan végzi, vagyis változtat-e a járulékfizetési, adófizetési kötelezettségen az, ha az öregségi nyugdíjas még nem érte el a jelenleg hatályos öregségi nyugdíjkorhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...és munkaerő-piaci járulék alapja havontalegalább a minimálbér másfélszerese (továbbiakban: járulékfizetési alsó határ).Amennyiben a gazdasági társaság tagja kizárólag ügyvezetéstvégez megbízásos jogviszonyban, a vezető tisztségviselés tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 3.
Kapcsolódó címkék:  

Reprezentáció szabályozása (eva)

Kérdés: Miként kell kezelni az eva ideje alatt a reprezentációt és következésképpen a reprezentációs adót? Követhető-e ez a bevételi nyilvántartás esetében?
Részlet a válaszából: […] ...és a vállalkozói osztalékalap utáni adót, vagy az átalányadót, a vállalkozásból kivont jövedelemre, a cégautóadóra, valamint a gazdasági társaság által a tag részére tárgyi jogviszonyára tekintettel juttatott bevételre (ide nem értve a személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 5.
Kapcsolódó címkék: