Munkáltatói hozzájárulás önkéntes nyugdíjpénztári befizetéshez

Kérdés: Társaságunk az alkalmazottaknak a bruttó bér 7 százalékának megfelelő összeget juttat önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásként, amelyből a munkavállalót terhelő adók levonása után fennmaradó nettó összeget utal az önkéntes nyugdíjpénztárba. Társaságunk a kiva szerint adózik. A fenti gazdasági eseménnyel kapcsolatosan szabályzatot készítettünk, amelyet a munkavállalókkal is elfogadtattunk. Társaságunk nem szeretné a munkaszerződést módosítani, és az alapbér részévé tenni ezt az elemet. Helyesen gondolkodunk? Az önkéntes nyugdíjpénztárba átutalt összeg kezelhető-e személyi jellegű egyéb kifizetésként?
Részlet a válaszából: […] ...terheli a jövedelem egésze alapján 19,5 százalék szociális hozzájárulási adó és 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás. [Mivel a kata hatálya alá tartozó mentesül a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás alól, csak a kisvállalati adót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 21.

Tao.-adóalap, személyi jellegű költségek

Kérdés: Milyen esetben kell az adózás előtti eredményt módosítani a személyi jellegű egyéb kifizetések címén elszámolt költséggel?
Részlet a válaszából: […] ...tagja, a képviselet alkalmazottja, diplomáciai mentességet élvező nemzetközi szervezet külföldi állampolgárságú képviselője, munkatársa, alkalmazottja, vagy a felsorolt személyek Magyarországon tartózkodó, velük együtt élő külföldi állampolgárságú házastársa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. február 8.